第1个回答 2024-05-13
工会福利的发放通常来源于工会经费，这些经费用于满足职工的集体福利需求。具体福利包括但不限于以下几个方面：
1. 节日慰问：工会会在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日，以及由自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日，向全体会员发放节日慰问品。这些慰问品通常是中国传统节日用品或职工生活必需品。
2. 生日慰问：工会会员在生日时，可以收到不超过300元的实物慰问品，或者指定蛋糕店的蛋糕券。
3. 结婚生育慰问：会员结婚或生育时，工会可以提供不超过500元的慰问品或慰问金。
4. 生病住院慰问：会员生病住院时，工会可提供不超过1000元的慰问金或慰问品。
5. 丧葬慰问：会员或其直系亲属去世时，工会可以给予不超过2000元的慰问金（直系亲属）或不超过1000元的慰问金（非直系亲属）。
6. 退休离岗慰问：会员退休离岗时，工会可以发放不超过一定金额的纪念品。
工会经费的使用需遵守相关规定，例如，慰问品的年总额不得超过1500元，且不能以现金、购物卡或代金券的形式发放。此外，基层工会经费还用于开展职工教育、文体、宣传等活动，以及用于职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。