无锡工伤赔偿标准2024的伤残待遇有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

无锡工伤赔偿标准伤残待遇有生活的护理费用；还有就是一次性伤残的补助金；再者就是伤津补贴；同时还有一次性工伤医疗补助金；最后还有就是一次性残疾就业补助金；这些都是需要进行赔偿的。
一、无锡工伤赔偿标准伤残待遇有哪些?
1、生活护理费：工伤治疗结束后，生活不能自理，经过鉴定按照护理等级由工伤保险基金按月发放生活护理费。
(1)完全不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的50%发放;
(2)大部分不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的40%;
(3)部分不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的30% 。
2、一次性伤残补助金：经鉴定构成一级至十级残疾的，由工伤保险基金支付24至6个月本人工资(每低一级减少2个月工资)的残疾补助金。
3、伤残津贴：经鉴定构成一级至六级残疾的，由工伤保险基金按月支付残疾津贴。
(1)一至四级残疾：每月为本人工资的90%至75%(每低一级减少5%)。
保留劳动关系，退出工作岗位，单位以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费。符合退休条件退休者停发，补足差额。
(2)五级、六级残疾：由用人单位适当安排工作;不能按排工作的，按月发本人工资的70%、60%，直至退休(改发退休金)。
4、一次性工伤医疗补助金：经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助金：
(1)五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别发放18、16个月的本人工资工资;
(2)七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，或者职工终止或者解除劳动关系时，由所在单位按本人工资分别发放14至8个月工资。
5、一次性残疾就业补助金： 经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助金：
(1)五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别发放16、14个月的本人工资工资;
(2)七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，或者职工终止或者解除劳动关系时，由所在单位按本人工资分别发放12至6个月工资。
综合上面所说的，工伤的赔偿一般都是由工伤保险条款来进行给予，而对于伤残的待遇只要被评起等级就要申请到相应等级的补偿费用；而对于赔偿的标准就会按等级的多少来进行支付，所以，在申请的时候就要按工伤条款走，这样才能更好的处理。