为什么老师不想要班级老师？作为基层学校经理，对这个问题的理解是非常深刻的，大致梳理，没有超过一些原因（在高中学校分析）班级老师睡得很晚，没有额外的时间来照顾家人和孩子。前一天昨天找到了我，并要求新学年安排他的班级老师。因为他的孩子读了第六季，结果是标准。其中一个重要因素是他们不适合他们的孩子，使其具有很多不良习惯，例如添加手机游戏。
我完全理解这位班主任的情绪。高中高级老师通常需要在早上5:20左右上学，看看学生早期学习；在晚上才能离开校园之前等到10点。孩子们可能不会看到他们的爸爸或妈妈在两名男子里。一些严重负责任的课程董事，因为家庭不明白，而家庭则不理解，很容易发生，造成家庭纠纷。有些老师一直是一个30岁的老师，学校必须强迫它吗？背后的原因非常尴尬
班级老师必须管理课程。班主任不仅是管理课程的工作，教学工作就是其工作。对于老师来说，如果班级老师，只有较少的教学，工作内容比较简单，而且还有很多令人担忧。班上老师并非如此，除了良好的课堂外，你必须管理课程。每类学生一般都是五年或六十名学生。每个学生的个人特征都不同，他们有自己的个性和脾气。学生在鸡肉上餐馆之间做出什么；应检查宿舍卫生；课堂健康也敦促它；到床单的顺序，买米订单必须保持监督；测试后，找学生谈话；个人心理问题需要引导学校相关的办公安排的任务需要完成.可以说，学校的几乎所有工作都必须在本阶级的本机中实施，而数千名万武集中在一起。班级老师是这些积分的执行者，并实施。
班级老师努力工作，但最累的仍然是“心脏疲惫”。只要你去上班，就产生了心理压力。你是这个课堂的班级老师，这个课程中的所有一切都捆绑在你身上。学生的学习结果；对课堂教师的协调；学生的身心安全和健康等，他们需要课堂教师考虑并参加。可以说，当班级老师相对容易时，就是学生离开学校的时候。
班主任不高，支付和奖励价格相对较低。过去一年班级的补贴每月只有45元。由于政府重视教育，对班级工作的理解每月增加到500元。似乎有超过10倍的高于此，但相对于工资水平和价格没有多大500元。真的是真的，还不够，班级老师会在早上和晚上开车到学校。根据我的观察，班级教师补贴可以每月达到1000-2000元，或者仍然有吸引力。