本月退休人员补发的是什么钱

Question

如题所述

Answer 1

一、退休人员补发工资详情
从相关部门获悉，本省各机关事业单位已陆续将调整后的工资发放至公务员手中。由于各地具体情况不同，发放进度不一，但均将在国家规定的7月底前完成。目前，部分单位已将补发工资计入工资卡，7月份工资预计在本月底或下月初发放。还有单位为满足7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资及补发工资。
本次补发工资是扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分。这是自2006年以来，我省公务员再次迎来工资普涨。据悉，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员，将发放100元的临时性补贴；涨幅最少的人员将获得10个月，即1000元的临时性补贴。
需要注意的是，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。工资上涨后，应发工资相应增加，除养老保险和职业年金外，医疗保险费用也有所上升。这就是小王实际增资略低于理论增资幅度的原因。
二、养老金发放方式
1、基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
4、过渡性调节金：以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发放过渡性调节金。
三、拖欠工资的法律后果
1、法人代表对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任。如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担连带赔偿责任。
2、公司效益不好不能成为拖欠工资的理由。即使公司临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。
3、企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施，七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。