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春节七天假期工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2018-02-01
按劳动法相关条款的规定,春节七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,则按日平均工资300%标准发放工资,加班七天,都是按300%工资计发。
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其他回答
第1个回答 2018-02-01
春节七天上班算加班,一天算三天。(不上班是没有的)
第2个回答 2018-02-01
节假日的工资都是按统一标准,工资的基础上增加3倍
追问
七天都是三倍吗
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过年七天假期工资怎么算
答:
法律分析:过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放
。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
春节七天假期工资怎么算
答:
法律主观:春节是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资/21.75=每日工资数
,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节七天假工资怎么算
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,
应支付不低于工资的300%的工资报酬
;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。春节7天假期工资计算应遵循法律规定。用人单位应通过集体协商等方式,妥善安排职工的工作和休息时间,并依法足额支付...
春节7天
都是三倍
工资
吗
答:
这里有一个具体的例子可以帮助理解:假设小张在春节期间都需要工作,他的日
工资
是100元。如果他在农历正月初一、初二、初三这三天工作,那么每天他应该获得300元的报酬;而如果他在农历正月初四到初七这四天工作,那么每天他应该获得200元的报酬。综上所述,
春节7天假期
中,前三天上班的员工应获得三倍工资...
春节
放假
7天
带薪
工资怎么算
答:
7. 在国庆节期间,如果员工在前三天被安排加班,应获得日平均
工资
三倍的加班费。8. 在国庆节后四天的
假期
中,如果员工被安排加班且单位未能提供补休,应获得日平均工资两倍的加班费。9. 综上所述,
春节
为国家法定节假日,除夕、初一、初二这三天为带薪假期,在这三天加班的员工应获得不低于日平均工资...
过年七天假期工资怎么算
答:
法律主观:
假期工资
的
计算
方法:如果劳动者正常休假的,则按其日常工资来计算;如果劳动者在法定节假日加班的,则加班工资至少是日常工资的二倍;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的,则加班工资至少是日常工资的三倍。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长...
春节工资如何计算
? 如:基本工资2000元,
春节假期7天
全部上班,请问2月...
答:
1.
春节
三天薪假的计算方式为:2000元 / 21.75天 * 3天 * 3倍工资。2. 剩余四天的
工资计算
需要区分不同的工作时间段:- 正常上班时间:2000元 / 21.75天 / 8小时 * 工作8小时内的时间。- 晚上加班时间:2000元 / 21.75天 / 8小时 * 晚上加班的时间 * 1.5倍工资。- 周末上班时间...
春节7天假
都是带薪的吗
答:
春节7天假
都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的
假期
。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于
工资
的百分之三百的报酬。根据相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
国家规定的
春节7天假期
,假期有
工资
吗,按国家规定是
怎么算
的?
答:
国家规定的
春节7天假期
,假期有
工资
。劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二...
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