如何找靠谱的月嫂?

如题所述

您好,在找月嫂的时候,先要自己明确要求,可以选择一家正规的家政公司,判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察:

1、查看资质:查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的:选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政公司。

3、多交谈:与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-08-13
一、首先要弄明白,一个合格的月嫂能做什么事,主要包括以下两大方面:

新生婴儿护理:

1、新生儿日常生活护理(洗澡、换尿布、喂奶、婴儿抱法);

2、新生儿健康管理(口腔、臀部、大小便观察、尿布疹、湿疹的正确处理);

3、新生儿成长保健指导(断奶、添加辅食、母子感情交流、早期智力培养等);

4、新生儿成长指导(新生儿抚触操、新生儿被动操);

5、新生儿普通疾病的预防与处理;

6、新生儿物品(衣物、奶瓶)的清洗与消毒;

产妇护理:

1、产妇日常生活照理(营养膳食、产褥期卫生指导及护理等);

2、产后体形恢复及身体康复、乳房保健等;

3、哺乳指导(指导母乳喂养,人工喂养方法等);

4、心理疏导,预防产后抑郁症。

二、月嫂的价位

随着月嫂的需求增大,请一个月嫂动不动就上万,价格也是乱七八糟那实际上的价格是怎么样的呢?

在东莞经多家月嫂公司和一些私单月嫂的数据来说:初级月嫂一般是七八千,中级月嫂一般是八九千,高级月嫂一般上万,有些严格的家政公司,还会细分为一到五星的月嫂。

三、有哪些途径请月嫂

1、亲戚朋友介绍的月嫂,行内称:私单月嫂

优点:

亲戚朋友用过了,觉得好,起码在基本技能上是靠谱的,可信度也可以。

缺点:

(1)定价混乱,自提身价。很多妈妈都以为私单的一定就比月嫂公司的便宜,但却不然,月嫂公司是按考核和经验来定级别的,例如一个四星月嫂是需要有3年以上月嫂经验并俱备催乳技能,在东莞总费用(包含服务费、保险和中介费)大约是1万元,但很多并不俱有这些技能的私单月嫂也将身价定上万元。

(2)私单月嫂是没有保险和健康体检的,这两个东西的重要性,我们就不详谈了,绝大部分人都清楚这两个东西十分的重要。

(3)如果中途想换人或月嫂辞职,你只能又要花大把精力去找,而且容易产生纠纷。

2、正规月嫂公司、家政公司 推荐

优点:

(1)定价标准明确;按级别选择需要的月嫂;

(2)有保险有健康体检而且会对月嫂有背景调查,正规的月嫂公司都是会为雇主和雇员双方都买保险的;

(3)不满意可以随时换、月嫂有事下单了也能快速找人顶上,相对省心;

缺点:

(1)部分月嫂公司会收取中介费,有几百到上千的都有;

(2)不能单听月嫂公司的推荐,不排除简历月夸大的可能,需要花时间面试和相磨合,从众多简历中选择一个最适合的;

四、如果面试月嫂,要问什么问题?

我们采访了两家资深的月嫂服务公司 厚街爱启儿的林经理 和 嘉仕和的陈老师,总结了以下的面试问题。

1、新生儿一次要喂多少奶量?一天换多少次?

合格的答案:如果是母乳的是按需喂养,如果喂奶粉的是要定时定量,每隔大约3个小时喂一次,一天大约7-8次。

2、如果新生儿出黄疸、红屁股。。。要怎么办?

考查点:是否有一定的新生儿健康护理知识。

3、新生儿“三浴”指什么?

合格的答案:水浴、日光浴、空气浴

4、请说一下你觉得最难的一个月子护理的经历

考查点:这个是看月嫂的过往工作经历,这个问题可以在月嫂回答时再展开很多细节问题,如当时宝宝喂哪个牌子的奶粉?吸奶器用的是手动还是电动?当时的雇主是哪里人?只有亲身经历的才会很快地回答这些细节问题。

5、请问您都在什么时候给孩子洗澡?

合格的答案:最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后,否则容易导致宝宝消化不良呕吐

6、新生儿需要运动或智力开发吗?

合格的答案:洗温水浴、空气浴呀,给宝宝做抚触呀,带小宝宝到户外散散步、晒晒太阳呀,拉起他的小手帮他做伸展运动呀,这都是可以对新生儿进行的锻炼同时也是新生儿初期的智力开发需要。

7、宝宝晚上哭闹怎么办?

合格的答案:新生宝宝无法安睡的原因可能是:饿了、热了、冷了、尿了、想安慰、生病了 等。不能一味地阻止孩子哭,要从宝宝的哭声和动作中做出分辨,快速找到原因,快速解决宝宝的需要。

8、孩子总要人抱怎么办?

合格的答案:宝宝虽然不会说话,但仍是像正常人那样需要关爱的。一两个月里多抱抱对宝宝能让他感受到妈妈的关爱。三个月里的宝宝是不会被宠坏的,反而需要多抱和按需喂奶,对他的心理生理发育好。放下时可以给宝宝做做婴儿抚触和婴儿被动操,一般宝宝都很喜欢的,往往动两下他的腿就不哭了。放点好听的音乐给他听或大人做做操给他看,宝宝一般也能安静地听或看一会儿。

9、月子期间要怎么补?

合格的答案:月子期间的调理,不能一味的大补,一般分三个时期,第一周主要调理目标是排恶露、第二周主要调理目的是调理恢复,第三周才开始补。

五、安全健康的月嫂才是第一步!怎么分辨?

1、基本的是要有健康证,或者让月嫂到医院再做一次详细体检;

2、背景调查(身份真假、有无不良记录、金融方面是否有债务)!如果是私单月嫂,雇主一般是没有能力去做这个调查的,只能要求她提供身份证、户口本或临时居住证。

3、持月嫂证书,如果是四星及以上的,还要出示催乳师证书;

4、签一份严谨的服务协议,如果是私单的就自己上网找一份,修改了签,如果是公司的,都会有一份详细的合同的。

5、再三强调,一定要买保险!而且是雇主雇员都要买!
第2个回答  2020-02-24

北京宝妈去哪儿找月嫂

随着社会的进步、互联网的发展,现在的年轻妈妈很多找月嫂的渠道,传统渠道、网络渠道、身边的宝妈人脉渠道等都可以利用。现在的宝妈要想找到靠谱的月嫂无非通过这几种方式:

1、朋友介绍的月嫂

一般身边认识的宝妈介绍的月嫂,价格相对会低一些,而且月嫂的人品和能力也是有一定保障的。不过每个人的个人性格,家庭情况,个人口味,宝宝情况都不相同,因此适合别人的月嫂并不一定适合你。

还有就是会出现以下这种情况,月嫂和客户之间的口头约定,月嫂由于个人原因不能履约,出现问题逃单,这些都是潜在的风险,而且月嫂个人没有保险的购买渠道,一旦出现问题,孕妈只能自认倒霉。

2、正规靠谱的月嫂公司找月嫂

通过正规靠谱的月嫂机构找月嫂相对来说更有保障一些,如果月嫂在中间出了问题也可以找月嫂机构协商。此外通过月嫂机构找月嫂对于宝妈来说也会比较省心一些。但是每家月嫂机构的月嫂水平参差不齐,即使是靠谱、专业的月嫂机构也会有不负责的月嫂。因此孕妈在挑选月嫂公司的时候,一定要多看多考察。可以从月嫂机构的基本信息:比如开业时间、月嫂资质证书、月嫂数量、用户口碑等方面考察。

3、菠萝平台

北京的月嫂机构有那么多,宝妈不但要自己多多考察对比多家月嫂机构,也要自己多多研究对比月嫂的基本情况,这样对于宝妈来说也是很浪费时间和精力的,因此宝妈可以通过BL 孕育平台挑选和面试合适的月嫂机构和月嫂。也可以参考上面其他宝妈分享的找月嫂经验等

第3个回答  2021-04-20
专业的月嫂主要体现在以下3点。
1、证书。政府发的证书最好,网上可查,比如我专们这边是上海人力资源与社属会保障局发的母婴护理证,全国通用。
2、经验技能。护理产妇和新生儿方面的技能要熟练甚至精通。比如妈妈的开奶月子餐,形体恢复,绑腹带。新生儿的黄疸,肚脐消毒,大小便观察,喂奶换尿布洗澡抚触等。
3、综合素质。包括面相,性格,文化程度,沟通能力,亲和力。月嫂要陪着伺候一个月甚至更长时间的,性格合得来也很重要。
「咪嘛月嫂」规模在西南母婴护理行业中位居前列,经过严格培训及考核的注册护理员超过1000人,累计为10000+个家庭提供月嫂、育儿嫂服务。咪嘛月嫂拥有一支服务技能达标、职业道德良好、从业经验丰富的母婴护理员队伍,让妈妈省心、爸爸放心、宝宝开心、全家安心。全心全意做好家庭母婴护理服务!
第4个回答  2021-03-30

一个好的月嫂,要具备多种素质。首先要技术过硬:要懂得给新生儿洗澡、拍嗝、肚脐护理、调整作息的方法、还要会给产妇做月子餐、做产后护理。

同时月嫂也是半个医生:要会处理宝宝黄疸、拉肚子、吐奶、红屁股、过敏等新生儿常见问题。产妇心情不好时,月嫂还要能开导产妇及时疏解抑郁情绪。

月嫂更是个辛苦活,一天24小时,宝宝和宝妈有需要,要随时待命,发现问题随时解决。月子里夜夜起来给宝宝换尿布,喂奶。就冲这一点,很多家里老人,包括宝爸都很难做到。这也是为什么一个好的月嫂,会那么贵的原因。因为,请一个好的月嫂,真能给宝妈减轻不少负担,让宝妈轻轻松松坐月子,开开心心好恢复。

从哪找靠谱的月嫂?

月嫂行业,鱼龙混杂,什么人都有,怎样才能找到靠谱合适的月嫂呢?

很多人相信朋友推荐的月嫂,愿意和月嫂签私单,但这种存在很多的风险。如果月嫂中途有事来不了,月嫂用着不合适想换、或发生纠纷,月嫂一走了之,雇主只能自认倒霉。

建议准爸准妈们到专业的月嫂公司-多喜娃亲自面试月嫂。直接面试能够更好地了解月嫂。面试时做到“多看”、“多问”、“多听”。看月嫂的着装、外表、谈吐、细节;问育儿的问题,怎么照顾产妇,怎么照顾宝宝,怎么做月子餐,听她如何回答,好的月嫂在回答相关问题时能够有条有理、完整易懂。

确定合适的月嫂后,孕妈和公司签合同。有正规的合同,规范月嫂的职责范围和服务标准,即使这个不合适,还可以随时调换,避免很多不必要的麻烦。出现问题和纠纷,能有据可查,直接和公司协商,或追究公司的责任,不会问责无主。

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