大型民营企业，和事业单位合同工选哪个？

Question

如题所述

Answer 1

其实这两个本质上来说没有太大的差距，很可能的话，大型民营企业要优于事业单位合同工的。因为事业单位，而是很多都是需要考编制的，不考编制的话，就意味着你这个工作不保险，而且很多福利待遇呢？也不像在编人员那么好。甚至还不如在外边上班，如果说民营企业的待遇要比这个事业单位要好很多的话，我建议你在民营企业发展也行，但是呢，嗯，有一点你得提前想明白，就是在事业单位做合同工，你还是有机会考编制的，毕竟你在里面总比在外边要更容易熟悉整体的环境。在未来考试面试的时候也更能达到得心应手。不过呢，这也意味着你肯定在一开始的时候收入会比较少一些，而且就看你未来喜不喜欢这种一条路走到黑的生活。具体来说，还是你自己慢慢思考吧，如果有可能的话考一下编制试一试，如果差的少的话，或者说有这种决心，能适应这种生活的话，就去事业单位选合同工也行。毕竟在这种环境里面，成功率还是要大一些的。如果说自己没有太好的方向，或者说根本就是一个浮躁的人，或者说未来有其他的打算，那就不要去事业单位做这个合同公啊，因为没有太多的必要。

Answer 2

一般来说事业单位如果能转成正式工，会相对比较稳定，并且从你自己的条件上看，你心里应该是希望工作稳定吧，这样好照顾小孩子。不过这个不好说，个人觉得可以去事业单位试试，毕竟你有关系，或许转正会简单一点，并且你是做销售的，应该也有一段工作经验了吧，我相信如果你销售做得好的话，就算一年后没成功转正，你也完全可以找到新的销售工作的~当然，只是个人意见，你还是得自己衡量本回答被网友采纳

Answer 3

看工种和收入了。合同制员工，就决定了你和事业单位福利待遇没有关系，徒有无名罢了，单位的二等人。关键看你从事工作的技术含量，如果岗位可替代性强，没有技术含量，那么这两个选择一样，看工资高低吧。

Answer 4

每个人的性格都不一样，喜欢生活安逸，工作稳定的适合于去事业单位混，喜欢挑战自我，努力奋斗的适合去大型民企干。总的来说，民企工作压力大、加班时候多，自由空间少，但薪酬待遇高，升职空间大，对应的失业风险也大；事业单位则相反，只要通过了公务员考试，那么就能有一份旱涝保收的稳定工作了，比上不足，比下有余。

Answer 5

选什么得看你自己。

每个人选择都不一样，一点参考意义都没有。

你自己想去什么才最重要，二选一，不是太困难，实在不行，抓阄。