首先搜集相关证据,比如:“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(单位举证);
考勤记录(单位举证);其他工友的证言等。
其次,可以采取的方式有:
1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉,由其责令单位改正。
2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
3.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
4.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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