你好，有两点需要说明。
第1点，如果你请的是事假，那么公司有权扣除你是加的工资，但是不得停止发放工资，只是从发放的工资中扣除事假工资。
第2点，扣除的事假工资应以你月工资为总额除以21.75天即日工资乘以事假天数。你公司扣除你两个月的工资是违法的。
根据劳动法规定，用人单位应足额按时发放工资。你的公司涉嫌拖欠工资，你可以向当地监察部门或劳动仲裁单位反映。
追问我们是保洁人员按单结算，家里有事回家了，告诉我们说暂停发放工资，压了两个月的工资
这样是违法的吗？
并且今年签合同公司把我们签给了人力资源管理的公司，我们签的合同是劳务合同还是劳动合同？并且合同没有给我们