第一，面试的时候不要迟到。我觉得无论是面试还是约会，早到都是一种尊重对方的表现，而且面试的时候早来一些能够提前适应紧张的环境，也表现出自己守时的好习惯，给面试官第一好印象。
第二，穿戴整齐，简洁大方。如果是女生去面试，不要穿过短的裹臀裙和过于暴露的衣服，穿的衣服颜色也要遵循三原色原则，给人成熟干练的印象。而男士则穿西装或者正装，穿皮鞋，衣着要干净。
第三，面试的时候准备一个完美的自我介绍，让面试官在一分钟之内记住你，可以从自己的性格到工作优势进行自我分析，或者介绍个人的时候结合生活事例。
第四，面试的时候不懂就要问，不要觉得自己面试就不能表现出自己愚钝的一面，敢于问问题是一种乐于学习的态度，还能让面试官觉得这个人很谦虚。
第五，面试的时候着重描述优点，巧妙化解缺点，比如说自己非常喜欢钻牛角尖，你可以说自己非常执着，不把一件事情做好就善不罢休，把缺点往好的地方引导能够提高成功率，还是一个人情商高的表现。
我认为如果你进入了面试环节,如果你是一个新手,你可以报一个快速的面试班,这个可以给你指明方向,最起码让你知道面试的大方向,比如说穿衣打扮啊,比如说典型的例题怎么回答呀,这些对你的帮助都是非常大的,在短时间内也可以提高你的分值。
还有就是一个人的精神状态非常重要,我也参加过几次面试,自己应该有自信心,别让别人的气场压过了你,如果你觉得你没有底气，那么你肯定不会通过的，如果你非常的有信心，那么你的面试成绩的分数肯定不会低的，这也是一个人的心理因素制约着你。
还有面试环节,你回答一道题,要分段落,分层次,有总结性用语,开头怎么答，结尾怎么答，我们都要有一定的用语来总结，所以说回答问题也是非常重要的,回答问题的分数占的也比较高,我们平时都关注一些话题，这些都对我们的帮助非常的大。所以呢，我们也要在短时间内完善自己，这样会提高我们的面试成绩。
知识的弥补，这一点是可以的。因为在你面试的时候，法官肯定会问你一些你不知道的问题，这些问题有可能会很为难人，但是你也得答啊。
所以丰富你自己的知识，在考官问你的时候至少不会被问的哑口无言。
着装面貌，这些也是非常提分的，你去面试这种重要的场合，你不可能穿一双运动鞋和一身运动服就去了啊，所以呢对于服装方面一定要特别注重，最好是着正装，因为是比较正式的场合，你就得重要的面对。
自己的道德品行，这个也是提分的，电视上不是经常演那些去面试的人，就因为捡了一把公司地上没有人去捡的扫把而被公司录用了吗，这些虽然是电视上演的，但是也是来源于生活的。
也许生活中不会说因为一把扫把而因此录用你，但是你看见了就捡一下，这都是自己平时在生活中经常会做的事情，还有你在进出关门开门的时候小声一点，这也是礼貌行为。
除了自己已经没有办法改变的学历之外，还应该从着装方面注意，还有自己面试之前的准备。
给别人第一印象就是着装打扮上的，打扮的好好的，既不浮夸又不是太庄重，这样别人看到之后会觉得你这个人很懂事，对于这份工作很重视，而且还不是傻傻的那种应聘者，不是只想着让自己出风头。
换位思考一下，如果自己是一个领导，看到这种人，第一印象肯定就是很好的，愿意继续了解一下这个人，看看是不是真的适合这个公司。
还有一点就是提前做功课，自己要了解这个企业文化，主要经营的是什么，自己去了之后扮演的是一个什么样的角色，因为这些都可能面试官会问到，提前做好再面试的现场需要发挥时脑子里有“存货”，自己可以自信满满的答出来，让别人认为你是在乎这份工作的。所谓知己知彼，百战不殆，在面试上的应用就是这。
面试对每个人来说都是至关重要的，那么怎样才能够显著提高面试的成功率呢?
首先就是穿着上，在面试时穿着一定要得体大方，不要标新立异，奇奇怪怪，这样很容易给面试官一种不好的印象，从而对你的面试成功率大打折扣，当然，一般的标配就是西装革履，这样可以可以给人一种正式的感觉，也可以让面试官体会到你对此次面试的重视程度，当然，这一点大家都所熟知，所以单纯的只在穿着上下功夫，那是不可能的.
再者，就是言谈举止，很多面试官喜欢去考验面试者的素质以及口才能力，或许他会注意你进屋时是否敲门？看到地上有垃圾时，是否会捡起放入垃圾桶？这些都是面试官们常用的手段，所以在面试的时候，一定要注意个人的素质表现，在与面试官进行交流的时候，一定要让自己的语言，既流畅又有文采，那么这样就可以显著提高面试的成功率了.