我们知道,想在职场上混得游刃有余,我们首先需要做的就是要将自己变成一个很受欢迎的人。
在职场中摸爬滚打已经10多年了，老油条谈不上，但对职场当中的一些事情还是有一些见解的，这10年职场不是白混的。
别提什么感情不感情，职场就是一个利益场，把利益平衡好了，也就能相安无事，得心应手。人在社会上混，只需要记住一句话：熙熙攘攘，皆为利来，熙熙攘攘，皆为利往。
你想成为受欢迎的人，就要去观察，什么样的人受欢迎。如果你观察的多了，你就会知道，掌握了资源的人，一定是受欢迎的。
我们观察幼儿园，会发现，玩具多的小朋友，朋友也多，因为大家都想玩玩具。在这里，玩具就是一种资源。其他小朋友为了获得玩玩具的体验，就会和玩具多的小朋友做朋友。这是一种本能，无关利益。但本能其实也是利益驱动的。
玩具多的小朋友不一定朋友就是最多，但是没有玩具的小朋友几乎就没有朋友。比如小朋友A，他有20个玩具，但是他不肯分享，不让别的小朋友玩。小朋友B，有5个玩具，但是他乐于分享这5个玩具。所以，小朋友B 的朋友多于小朋友A。小朋友C，一个玩具都没有，他只能玩别人的玩具，完了几次以后，别人玩不到他的玩具，就不喜欢和他做朋友了。
这就是一个规律，你的朋友数量，决定于你能分享多少资源给他们。如果你有资源，但是不分享，你就没朋友。如果你没有资源，你能有朋友么？不能。如果你有资源，而且乐于分享，那么，你就会有朋友。

小余聊管理
2018-08-04
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众所周知，打造良好的人际关系对一个在职场打拼的人来说太重要了。会做事，上级喜欢，会做人，上级和同事都喜欢，职场中使人受益最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度打造自己的人际关系圈。
良好的人际关系能够让工作变得快乐起来，提升工作效率，增进个人的凝聚力，逐渐树立个人威望。良好的人际关系，会让我们有一个牢固 的群众基础。

我们都知道一个人即使为协调人际关系做出了很多努力，事实上仍然不能完全避免同别人发生冲突。要上自己成为一个受欢迎的人，一味地取悦别人并不是最好的方法，必须让大家喜欢自己真正的样子，这是使自己受人欢迎的基础，正确的办法就是培养自己独特的品性。
品性一、学会独处
大家可能会惊讶，但这与受别人喜欢并不矛盾。一个人如果自己都不能好好独处的话，干什么事都要拉上别人，还能期望什么？又怎么能期望别人好好和我们相处呢？
品性二、学会分享快乐
分享自己的快乐和分享他人的快乐，有些时候，我们要放慢自己的脚步，好好享受一下自己所做事怀，同时尽量让自己参与周围发生的事情。如果事事都做旁观者，就会觉得自己并不重要，周围的事情也不重要。不嫉妒别人的快乐，与人同乐。

品性三、学会私人间的交往
学会和别人的业余生活建立一种密切的关系，没事吃一起吃个饭，唱个歌等等，这将会使自己的生活更丰富多彩。
品性四、学会欣赏
每个人都有不同的特点足以让人尊敬和钦佩，只有找出他人独特的地方，并适当地点评，对方才会对我们的赞美由衷地喜欢。学会欣赏别人，会让我们在很多地方拥有许多共同语言。
品性五、学会据理力争
让别人知道我们具有坚强的信念和强烈的冲劲，是个有主见、不轻易妥协的人，如果没有这种闯劲，一副软绵绵的人个形象，就很难成为一个受人喜欢的人。

品性六、学会塑造自我
不要把自己看成他人生活的附属品，也不要把他人看成是自己的附属品。我们都享有同样多的自我创造能力，这种能力会使我们和别人同样可亲可敬。
当然提升自己的价值，为同事输出价值是拓展人际关系最有效的办法，但对于刚入职场的人来说，这种方法见效时间长。培养自己独特的品性比较容易做到，因此说做到这几点，就能成为一个拥有良好人际关系的职场人。
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想成为一个受欢迎的职场人并非易事。常言说:众口难调，一人难衬万人心。在一个大环境里你做的对与错都会有肯定或否定。
所以在职场上不要刻意去迎合他人，做好自己份内的事，发挥正能量，以自己的专业技能和敬业精神去打动别人。
另外，遇事沉着镇定，不要急于表现自己，高调做事，低调做人。向有长处的同事虚心请教，配合团队。
总之，想做受欢迎的职场人，首先做一个受自己欢迎的人。
只有当自己的能力，足够优秀的时候，公司上下层都会认同尊重你的存在；或者因为你的独特能力没你不行，过于依赖你。自然更加受欢迎。即使自己能力优秀但是不要太强势而应该内敛，谦虚的与同事处理关系。
对上司不要显得巴结，但应该有足够的尊重。
对下属要温和慈善，有足够的关心。
当然对工作得敬业精神是必须的。无论身在什么位置都要有工匠精神！
工作中要积极而且热情的态度与同事交流处理工作。遇到难以解决的问题要有自己的思想开创性的解决思路。
外在形像要保持整洁清新干练，利郎。
那么会让人同事领导，都见证你的聪明与智慧。大家都愿意与有能力有智慧有礼貌有修养又风趣的人相处。