请懂人事的哥哥姐姐们帮忙 谢谢
不是下文件说不能分开了么 说是分开算保龄不算工龄??
工龄是公司跟员工之间的关系,员工和社保局之间的关系只有缴费年限,养老最低15年,医保最低25年,你交够年限就按你交的年限给你发退休费~工龄一般是国企和大的企业有,若是离职后退休需要结算工龄这方面额补偿金额什么的~当然档案要能在一块儿更好,因为毕竟最后退休是需要调档案的~