1.主动输出价值
同事不一定都能成为朋友，一定要保持良好的职场关系。作为一个新人，我们要在生活中主动去表现善意，比如主动帮别人做点杂事，注意是主动提出承担而不是别人让你做你被动接受；再比如多给老同事点赞、给同事们买个咖啡等等。当然了职场礼仪就不用说了，见面主动礼貌打招呼，至少是碰面微笑一下，或者点个头，都是基本的礼貌了。在工作上要呈现出主动配合的姿态，但注意不是一味的妥协和服从，而是求同存异，展现成熟、专业的工作态度。
2.积极参与团体活动
其实团队活动不一定真的比得上躺在家里解压和放松，但这无疑是熟悉和增进同事之间感情的最好机会了。引用经典的话：没有什么事情是一顿火锅不能解决的，如果有，那就两顿！吃完饭换一个地方喝几杯，几瓶啤酒下肚，大家就都是好哥们了。多聚聚就熟了，这绝对是真理。如果公司部门近期没有安排聚会，那么就主动跟同事们一起去吃午餐，吃个两三天，其实也就熟了。
3.调整心态
很多人在走进新环境，最大的困扰是，同事之间不热情，无法找到共同点，没有原来公司有归属感。但其实事实是任何人进入一个新的、陌生的环境都会产生一些紧张或者别的负面情绪，学会自我释怀，找到解压的方式，才能调整好心态更快地适应新的环境。没有人有义务去围着你团团转，现实有时候往往是“他自横来他自恶，我自热脸往上贴”。
也许有些人觉得，我那么高贵，凭什么要跪舔？老员工算什么，大家都是打工的，应该身份平等.........但现实往往是，新人需要学习和熟悉的地方太多，如果一杯咖啡、一份早餐就能为自己带来极大的便利，那么何乐而不为呢？当然了，如果你是稀有的大美女/大帅哥，进入新环境后也许男/女同事们会主动融入你的世界，因为长的好看本身就是价值输出，这是个看脸的世界，摊手！
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