1.主动输出价值
同事不一定都能成为朋友,一定要保持良好的职场关系。作为一个新人,我们要在生活中主动去表现善意,比如主动帮别人做点杂事,注意是主动提出承担而不是别人让你做你被动接受;再比如多给老同事点赞、给同事们买个咖啡等等。当然了职场礼仪就不用说了,见面主动礼貌打招呼,至少是碰面微笑一下,或者点个头,都是基本的礼貌了。在工作上要呈现出主动配合的姿态,但注意不是一味的妥协和服从,而是求同存异,展现成熟、专业的工作态度。
2.积极参与团体活动
其实团队活动不一定真的比得上躺在家里解压和放松,但这无疑是熟悉和增进同事之间感情的最好机会了。引用经典的话:没有什么事情是一顿火锅不能解决的,如果有,那就两顿!吃完饭换一个地方喝几杯,几瓶啤酒下肚,大家就都是好哥们了。多聚聚就熟了,这绝对是真理。如果公司部门近期没有安排聚会,那么就主动跟同事们一起去吃午餐,吃个两三天,其实也就熟了。
3.调整心态
很多人在走进新环境,最大的困扰是,同事之间不热情,无法找到共同点,没有原来公司有归属感。但其实事实是任何人进入一个新的、陌生的环境都会产生一些紧张或者别的负面情绪,学会自我释怀,找到解压的方式,才能调整好心态更快地适应新的环境。没有人有义务去围着你团团转,现实有时候往往是“他自横来他自恶,我自热脸往上贴”。
也许有些人觉得,我那么高贵,凭什么要跪舔?老员工算什么,大家都是打工的,应该身份平等.........但现实往往是,新人需要学习和熟悉的地方太多,如果一杯咖啡、一份早餐就能为自己带来极大的便利,那么何乐而不为呢?当然了,如果你是稀有的大美女/大帅哥,进入新环境后也许男/女同事们会主动融入你的世界,因为长的好看本身就是价值输出,这是个看脸的世界,摊手!
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