国企进来就签了正式合同,不到两个月想辞职,自动离职对我有什么影响么?

Question

我刚进入一家国企就签了五年的劳动合同进来就是正式工,但我工作了不到两个月想辞职,已经找到了另一份工作,但是人家说今天交了辞职申请到下个月16号才能过来办完,这一个月你要干完,但我找的另一家公司等不急啊,我要在三天内过去过去报道,我该怎么辞掉呢?
2楼,再问一个,我可以自动离职不,自动离职对我的新单位的社保公积金啥的有影响么

Answer 1

不行的，如果公司没有特别的规定要离职，根据国家劳动合同法的规定必须是提前三十天跟公司提离职的，你今天提的，那就是下个月的16号才能离职的，你们公司的要求是合法的。如果你强制自动离职，公司可以算你旷工扣你工资甚至，算你因为离职给公司造成一定的损失要求你赔偿的。
要是想三天内离职的话，要不，和你的上机领导和人事部门商量看看能不能行，或者跟你下家公司商量·
正常离职，每个公司都有自己的一套手续的，包括离职交接，停社保，算清工资等。自动离职了，自己都什么不管的走了，哪里还需要什么手续的 。
公司会停了你的五险一金的，不会对你下家公司买五险一金有影响的

Answer 2

请假不上班，1个月后企业会找你的。这个不用担心
自动离职对你的影响：1。这个会进入你的档案。原因是因本员工长时间请假，不能按时上班工作。所以本企业与%￥#解除劳动关系。2。你所有的五险1金都会在通知你的15个工作日内停止。你要记得找到下家哦，不然的话你就要补缴。
一句话，想好了再作决定！本回答被提问者采纳

Answer 3

5年的合同，你没有约定试用期吗？如果是试用期，提交辞职报告后3天就可以离职。
如果是转正了，按规定是一个月方可离开。
自动离职也没什么关系，他扣你的保险和公积金如果长时间不给，可以劳动仲裁的，最多赔他一个月工资呗

Answer 4

正常程序辞职时要提前一个月说明的，不想做了么就不去也没什么关系，你现在的公司就算签约也要等试用期过了以后才签吧，而且就算进了新公司也不是马上跟你签适用合同的，一般公司都这样。所以你有足够的时间周旋啊~不需要担心。实在不行就请事假，这也是一个方法。超过一定的天数你不想走都会请你走吧~

自动离职，办理离职手续，国企比较繁琐，估计就是你用的什么的要还给他们，还有别忘了及时拿回自己的劳动手册 没这个不行啊~~

Answer 5

先说好话,不行就大哭,再不行就又哭又闹.