据台媒报道，徐怀钰在参加综艺节目《乘风2023》中遭到节目组的职场霸凌，引发了争议。具体情况如下：
1. 节目组要求徐怀钰改变造型和打扮，但徐怀钰坚持自我，拒绝了节目组的要求。
2. 节目组将徐怀钰排名单中的积分进行扣减，导致徐怀钰在比赛中陷入劣势。
3. 节目组对徐怀钰的表演进行精益求精的要求，要求她在短时间内实现高难度的舞蹈动作，但徐怀钰因此多次摔倒受伤。
4. 徐怀钰在节目中的表现受到了观众们的好评，但节目组却没有给予徐怀钰应有的认可和支持，反而制造了徐怀钰遭遇职场霸凌的舆论氛围。
以上是媒体报道中提到的一些事件，但具体原因和背景尚需进一步了解。总之，职场霸凌是一种不可容忍的行为，希望相关部门能够对此进行调查，保护员工的合法权益，让每个人都能够在一个健康、公正、平等的职场环境中工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-05-28
职场霸凌是指在工作环境中，一个或多个人对其他人进行持续、有意识的虐待、恶意对待或欺凌的行为。这种行为通常是以权力不平衡为基础，霸凌者可能利用其职位、地位或权力来欺压、羞辱或伤害其他同事或下属。
职场霸凌的行为形式多种多样，包括但不限于：
- 辱骂、嘲笑或羞辱他人；
- 无理的批评、恶意诋毁或造谣；
- 隔离、排挤或孤立某个人；
- 不公平的待遇、歧视或恶意制造困难；
- 虐待、恐吓或威胁他人。
职场霸凌对被欺凌者的身心健康和工作表现都会产生严重的负面影响，包括压力、焦虑、抑郁、自尊心受损、工作动力下降甚至辞职等。职场霸凌是一种不道德和不可接受的行为，应该受到谴责并加以制止。
如果您或身边的人遭遇职场霸凌，建议采取以下措施：
1. 保留证据：收集并保存与霸凌行为相关的证据，如电子邮件、聊天记录、证人证言等。
2. 寻求支持：与信任的同事、朋友或家人分享您所面临的情况，寻求他们的支持和建议。
3. 求助上级或人力资源部门：向上级主管或公司的人力资源部门报告事件，并寻求他们的介入和解决。
4. 寻求专业帮助：如情况严重，可以咨询律师或专业咨询机构，了解法律保护和解决问题的途径。
重要的是，每个人都有权利在一个健康、尊重和友善的工作环境中工作。本回答被网友采纳
职场霸凌的行为形式多种多样，包括但不限于：
- 辱骂、嘲笑或羞辱他人；
- 无理的批评、恶意诋毁或造谣；
- 隔离、排挤或孤立某个人；
- 不公平的待遇、歧视或恶意制造困难；
- 虐待、恐吓或威胁他人。
职场霸凌对被欺凌者的身心健康和工作表现都会产生严重的负面影响，包括压力、焦虑、抑郁、自尊心受损、工作动力下降甚至辞职等。职场霸凌是一种不道德和不可接受的行为，应该受到谴责并加以制止。
如果您或身边的人遭遇职场霸凌，建议采取以下措施：
1. 保留证据：收集并保存与霸凌行为相关的证据，如电子邮件、聊天记录、证人证言等。
2. 寻求支持：与信任的同事、朋友或家人分享您所面临的情况，寻求他们的支持和建议。
3. 求助上级或人力资源部门：向上级主管或公司的人力资源部门报告事件，并寻求他们的介入和解决。
4. 寻求专业帮助：如情况严重，可以咨询律师或专业咨询机构，了解法律保护和解决问题的途径。
重要的是，每个人都有权利在一个健康、尊重和友善的工作环境中工作。本回答被网友采纳
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