如果你已经被公司录用了,但是公司却一直推迟你上班的时间,你可以采取以下措施:
先与公司沟通:可以通过电话或邮件等方式,与公司的招聘负责人或人力资源部门联系,询问原因,要求尽快安排上岗时间。
留下书面证据:如果公司一直推迟你上岗时间,你可以将与公司的沟通记录下来,留下书面证据,以备日后维权。
寻求法律援助:如果公司一直推迟你上岗时间,你可以寻求法律援助,比如向劳动仲裁部门或律师咨询,了解自己的权利和义务,并维护自己的合法权益。
总之,如果公司推迟你上岗时间,你需要尽快采取措施,维护自己的权益,并确保自己的合法权益得到保障。