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影响工作满意度的因素有( )
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.和谐的家庭关系
E.个人特征与工作的匹配
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:A,B,C,E
(基础P100)
【解析】一般而言,员工的工作满意度来源于以下几个方面:富有挑战性的工作、公平的报酬、支持性的工作环境、融洽的人际关系、个人特征与工作的匹配。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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简述
工作满意度的影响因素
。
答:
【答案】:①工作挑战性
,工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系,员工往往喜欢具有挑战的工作,但是挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,没有挑战性的工作只能使人厌烦,只有挑战适中时,员工会体验到快乐和满足 ②
公平待遇,报酬、晋升等制度与政策是否公平
,会极大地影响员工的满意度...
影响工作满意度的因素有
哪些?
答:
(1)工作本身及工作条件:一般人对有趣的、胜任的、对他人有助益的、具有竞争性的工作会觉得满意
;(2)待遇:好的
报酬
很重要,但非名列第一,当对工作本身无兴趣,其他待遇又不公平时,金钱才是强力诱因;(3)
友善合作的同事;(4)关怀体恤的上司
或能够自己做决定而不必事事请示的上司;(5)...
影响工作满意度的因素
包括
答:
影响工作满意度的因素包括工作本身、报酬、晋升机会、工作条件、人际关系
。1、工作本身:主要包括员工对工作本身的兴趣、工作的挑战性、学习机会、成功机会等。员工的工作满意度在很大程度上取决于他对工作的兴趣,具有一定心理挑战性的工作会避免员工产生厌烦感。同时,工作本身的学习机会和成功机会也是激发员...
试述
工作满意度的
决定
因素
。
答:
【答案】:决定员工工作满意度的主要因素包括:(1)适度的工作挑战性
。员工往往喜欢有挑战性的工作,但挑战性也不能过高。当挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足。工作挑战性和工作满意度之间呈倒U形关系。
(2)公平的待遇
。(3)
良好的工作环境
。(4)和谐的同事关系和上级关系。(5)周边的群体...
影响工作满意度的因素
包括
答:
影响工作满意度的主要因素包括工作内容、
工作条件
、同事关系、上司关系以及组织文化和价值观。1. 工作内容:这是影响工作满意度的核心因素。如果员工认为他们的工作有趣、具有挑战性且符合他们的技能,那么他们的工作满意度往往会更高。相反,如果工作被视为单调乏味、过于简单或复杂,或者与员工的技能和兴趣...
影响工作满意度的因素有
哪些
答:
影响工作满意度的
主要
因素有
:工作内容和职责。员工对工作满意度首要关心的就是工作内容和职责是否与其兴趣和能力相匹配。当工作能满足员工的技能和兴趣时,他们会感到满意。如果
工作具有
挑战性,并能让员工成长和发展,其满意度会更高。工作环境和氛围。工作环境不仅包括物理环境(如办公设施、设施布置等)...
关于
工作满意度的
决定
因素
,
()
答:
【答案】:D
工作挑战性
和工作满意度呈倒"u"形关系,故A错误。关于
报酬
、晋升等方面的制度与政策是否公平,会极大地影响员工工作满意度,故B错误。如果同事之间能融洽相处、友好共事,就可以提高员工的工作满意度。如果员工的直接上级能了解、关心下属,善于倾听意见,奖励成就,员工的满意度就会提高。C...
影响
组织
工作满意度的
主要
因素
是什么?
答:
影响组织
工作满意度的因素
是多方面的,主要表现在以下几个方面: 一是干部选拔任用体制机制
因素的影响
。组织工作属于比较科学范畴,往往没有最好只有更好。一些评判结果不以论证推导来说明印证。这就要求组织工作更要注重科学性。但从实际情况看,在一些体制机制上尚有不少完善空间,尤其在干部工作领域。比...
工作满意度因素有
哪些
答:
问题一:影响员工工作满意度的因素主要有哪些? 1. 人格:外向性的人格对工作满意度高于内向性的人格 2. 价值观:注重享受工作过程的人比注重工作回报的人工作满意度更发高 3. 工作情境:在工作者眼里,
工作本身是否有趣
,恭意义也会影响工作满意度;和同事,上下级的关系也会影响工作满意度。 4.
社会影响
:同事,...
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