1. 善于言辞：职场中善于言辞是非常重要的能力，这可以让你在讨论中表达自己的意见，而不必过分挑战上级领导的权威。学习一些有效的沟通技巧和谈判技巧，可以让你更加机智和灵活地应对不同的职场情况。
2. 注重细节：在职场中注重细节可以让你更加精明和机智。例如，在一次谈判中，你可以仔细研究和分析对手的需求和动机，为双方搭建一个共赢的桥梁。
3. 独立思考：在决策中，独立思考是非常重要的。你可以根据工作经验、专业知识和市场情况来做出判断，而不是依靠上级领导的指导。当你展示出自己的思考能力和洞察力时，上级领导也会更加信任你。
4. 学习新技能：在职场中，不断学习新的技能和知识是非常重要的，这可以让你更加有竞争力和灵活。你可以参加一些行业讲座、培训班和课程，以及独立学习，在新技术和行业趋势方面保持领先。
在职场中，不老实并不是一个好的品质。但是，你可以通过善于言辞、注重细节、独立思考和学习新技能等方式，让自己变得更加机智和灵活，从而在职场上不断提升自己的竞争力和价值。
注意，这里的“不老实”指的是“机智灵活”的职场态度，并不是指不诚实、不守信用、不遵守职场规则的行为。任何时候，诚实守信和遵守规则是职业道德的底线。
职场生活是每个人都必须面临的，哪怕是自己创业，也要面临和员工的相处之道，只有管理得好，自己的公司才会走向更好的方向。而作为一个职场人，心酸的时刻总是比较多的，刚毕业的大学生，每天想着回家，迫于现实生活又没有勇气辞职。
在职场，有一种老实人，明明每天都兢兢业业地干活，很多数据都是自己收集的，但在老板眼里觉得你一无是处，什么都没有干，每次上班还要点名批评，这样的日子属实委屈。掌握这四个要领，让老板知道你做了很多事，拒绝做职场老实人。
一、普遍的职场人现状
普通人之所以称之为普通人，就是因为他们在按部就班地做事情，成功人，他们有着自己的一套方法，不管是面对自己的合作伙伴，还是曾经的上司。他们正是因为有了自己的经验，才能够让自己成功的，拥有自己的财富。
无论我们身处什么样的地方，我们都要保证自己的合法权益，同时也要让自己的劳动付出能够得到相应的回报。可能有很多人，自己辛辛苦苦做了许多的事情，但是被同事抢了功劳，这时候自己不想得罪人，也不再去争论什么。
虽然我们都知道枪打出头鸟，对于很多事情，不要一味地隐忍，这是因为一个忍字，而让我们丧失了很多的机会。做什么事情的话都要有自己的方法体系，也要让老板知道我们是在认真工作，并不是在浑水摸鱼。
老板作为我们的间接上司，很多事情他们都是不知道的，他们都是通过同事的嘴里来知道，和同事处好关系是很重要的。在汇报工作的时候，自己的工作做了什么，一定要清清楚楚地表达明白，这样才能够避免不好的事情发生。
二、掌握这四个要领，让老板知道你做了很多事
在职场上，很多东西都是要掌握一定的要领，才能够让我们混得风生水起，有的老油条，可能也是经过几年的打磨，才能够有现在的圆滑。刚毕业的我们，初生牛犊不怕虎，总是有一股韧劲，不怕被别人欺负，但是也不敢出头，为自己争辩。
1.学会保护自己的工作成果，职场人，很多时候都是需要加班的，上班的时候做不出来，只有加班加点才能够赶出来。如果同时让自己帮忙，那就果断地拒绝，有的同事，仗着自己是老员工，就无止境地压榨新人，还窃取别人的果实，对于这类人，一定要小心提防。
详细记录自己的工作内容，今天做了什么，工作进度如何，自己要有一个计划，就像是我们上学的时候，今天完成了什么，还有什么未完成。这些都是必须记录下来的，也是为了让自己的工作一目了然，当老板问起的时候，能够更好地回答。
一个好的公司，他必然有一套严谨的体系，老板对员工的表现，他都是要定期考察的，没有任何一个公司愿意养闲人。所以他经常要员工汇报工作，当到你汇报的时候，你发现自己根本就没有做任何的记录，这时候被开除的就是你自己了。
2.当着领导地面工作，很多工作是必须要当着领导做的，不然他也不知道你是怎么做的，可能他有时候还觉得你真的很清闲，其实你在背地里加了班。当老板来的时候，我们就要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很努力。
3.避免无效回报，做任何事情都要有一定的效率，不管是我们学习，还是去菜市场买东西，都要有一定的计划，我们才能够在短时间内完成。跟老板汇报的时候，一定要汇报中心思想，不要汇报一些无关的事情，不然他会觉得你这个人没用。
4.不要太低调，张爱玲说过：出名要趁早，这其实是指人的一生，确实有很多的事情不在我们的掌控当中，当我们想要低调的时候，却发现我们已经高调过了。太过低调的人，在公司是容易被打压的，谁都来欺负一下。
该高调的时候就要高调，让老板知道自己的存在，有的员工工作了，几年都没有跟老板讲过一句话。这就说明这个员工的存在是没有意义的，在公司高调，同时也是让老板知道我们的价值，也不会让同事无止境地压榨我们。
