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小米外包员工能转正吗
如题所述
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推荐答案 2023-09-17
可以。根据查询法律快车官网显示,在小米公司担任外包工作,可在工作满五个月后申请转正机会,表现优异的外包员工可以被转正。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2024-04-25
别被骗了,小米的外包转正几率千分之一,基本上都是炮灰,几乎所有外包员工干五六年都没有给转正,什么5个月转正都是骗人的。而不能不能不能。且外包都是最低五险一金,没有工龄的说法,因为你入职小米外包以后,都是一年签一次合同,所以你就算干10年也不会转正的,而且你每年都是新员工,HR每年都会重新让你签一次合同 你的坚持没什么意义。
相似回答
小米外包转正
式难吗
答:
有机会成为正式工,但是非常难
。只有你足够优秀负责,足够亮眼,才可能有机会成为正式工的,甚至还需要一些运气,碰到一定好的小组以及负责人。当然世事无绝对,增强自己的实力,学习能力业务能力上升,最受益的还是自己,哪怕你不在这个公司成为正式员工,也可以寻找到其他好的机会。
小米外包员工
和正式员工区别
答:
正式员工是一般企业招聘员工后,往往
会
给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
外包员工
是国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理。
小米
科技有限责任公...
小米
试用期
转正
有不过的吗
答:
有不过的。小米的试用期转正并非100%保证通过
。在试用期期间,公司会对员工进行考核评估,评估内容包括工作表现、能力发展等方面。员工在试用期内未能达到公司设定的转正标准,会导致试用期不过而无法正式转正。
小米
之家的员工是正式
员工吗
答:
是正式
员工
。
小米
之家是小米公司的正式部门,里面的员工都是小米公司的正式员工。小米之家只要签了合同,就是正式员工了。
小米
正编员工和
外包员工
区别
答:
2、
外包员工
工作不稳定。正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应补偿。3、合同签订外包员工的合同,是和第三方外包公司签订。正式员工的合同,是直接和公司签订。4、外包员工工作范围外包公司,一般是一对多,同时服务多家公司。正式员工,一般是一对一,只服务于所在公司。
小米员工转正
有什么好处
答:
所以
小米
也是一样的,入职试用期满
转正
以后你的薪酬也
会
随之调整到全额工资发放,也就是会加一点工资。绩效奖金230-600元/月,全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者),夜班津贴25元/班。小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。
小米
直营店
员工
是正式的吗
答:
是正式的。
小米
直营店只要签了合同,就是正式
员工
了。小米直营店就是小米之家,是小米公司成立的直营客户服务中心,为广大米粉提供小米手机及其配件自提、小米手机的技术支持等服务,是小米粉丝的交流场所。小米之家从2011年下半年开始建设,11月底前完成开放,小米已经在北京、上海、广州、深圳、南京、成都...
小米
公司
员工
工作年限多少
答:
三年。
小米员工
合同签合同期限是三年。工作慢三年小米就会跟员工签无固定期限合同。小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日,是专注于智能硬件和电子产品研发、智能手机、智能电动汽车、互联网电视及智能家居生态链建设的全球化移动互联网企业、创新型科技企业。
小米
卫星店店长是正式
员工吗
答:
小米
卫星店店长是否为正式
员工
取决于店长与小米公司签订的合同。通常情况下,小米卫星店店长是负责店铺日常运营和管理的负责人,职位
可以
是正式员工,也可以是临时工或者实习生,具体是否为正式员工,需要看店长与小米公司之间签订的合同类型,店长与小米公司签订的是全职员工合同,那么就是正式员工,签订的是...
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