如果老板许诺给我加薪，我该接受吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题需要根据具体情况来回答。

首先，您需要重新审视您想要离职的原因。如果这个原因是薪资太低，职位没有晋升等，那么领导许诺中的升职加薪能否解决您的问题？如果不是这些因素导致的离职，那么重要的还是在公司的个人价值认可、工作内容兴趣和公司的业务前景上衡量。

如果领导能够许下合理的升职加薪承诺，并且你对公司所提供的职位和薪资满意，那么你可以考虑留下来，但同时建议要求相关承诺书。

但是，同样需要考虑到相反的情况。领导只是为了让您留下来而做出的承诺，可能并没有把您的需求放在第一位。如果你的离职原因不仅仅是薪资或晋升问题，您也应该认真考虑这次提升和加薪后的发展潜力。

在做出决定之前，建议您要充分对比各方面情况，并结合自身的职业规划和发展计划，为自己的未来考虑。无论您选择什么，对自己的未来都应有明确的计划和目标，并为之努力奋斗。