第1个回答 2024-04-01
工作年限达到男满30周年、女满25周年的教职工（男性教师教龄满30周年、女性教师教龄满25周年，退休后可获得100%的退休工资），或者距离法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的教职工，符合离岗待退条件。
提出书面申请并填写《教职工离岗退养申请表》一式四份（可从官方网站下载），经所在单位审核同意，并由教育局批准后，教职工可进行离岗待退。
在离岗待退期间，教职工将享有与在职人员同等的工资待遇（不包含年终一次性奖金），但不享受学校自筹资金发放的考核奖等福利。教师离岗待退工资将由财政统一发放。
离岗待退的教职工不占所在学校编制，待达到法定退休年龄时，再行办理正式退休手续。教师离岗待退教龄的计算方法如下：
- 在中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校担任教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，可计算为教龄。
- 从各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
综上，教师退休或退职后，将享有国家规定的退休或退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应考虑不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。