1、是的。 国有职称,公有制职称,是一个意思。职称评审,属于地方评审的证书,没有真正意义上的全国统一的标准。部分省份在采用此标准,所谓的国有职称,公有制职称,其评审对象只针对当地国有企业,有编制的事业单位。
2、职称评审过程中有个很重要的环节容易被人忽视:申报单位。职称标准三件套 证书,批文,档案。档案就评审表,评审表封面第一项就是申报单位。这个标准是全国统一的。本人是国有企业员工,或事业单位,才有资格区申报这个类型的职称。
3、 取得职称证书后,单位根据证书可以提供相关待遇。国有企业,事业单位的待遇都很好,但只是针对本单位的员工才可以享受。这类企业的员工,到外面评审的职称,回本单位,那个证书是不能享受这个待遇的。可以简单的理解,国有职称,公有制职称,只针对体制内人员才有效果。
4、 非国有,非公有制职称,就是针对民营企业,非体制内的编外人员,目前机构代理申报的职称,基本都是这个模式。
非国有中级职称
1、对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。职称评审确实带有一定的地域性,因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致,但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。
2、国有企业的员工一般认可国有工程师。国有大型企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位(有人事权的单位)评审职称(即国有工程师)。
3、非国有职称证书档案包含有:职称证书,评审表,红头文件(即地人事厅、局职称主管部门关于XX位同志取得非国有职称的文件)。
参考资料来源:百度百科-工程师职称