答案：
职务分类主要包括以下几类：行政职务、技术职务、管理职务和其他特定职务。
解释：
一、行政职务
行政职务是指在组织内担任的具有行政管理责任的职位。如公务员系统中的各级领导职务，包括厅长、局长、主任等。这类职务主要承担政策制定、决策执行和监督等职责。
二、技术职务
技术职务主要侧重于技术或专业技能方面的职位。在企业中，工程师、会计师、律师等都属于技术职务。这类职务要求人员具备较高的专业知识和技术能力，负责技术领域的研发、实施和问题解决等工作。
三、管理职务
管理职务主要涉及组织内部的管理和协调工作。如部门经理、项目经理等。管理职务的人员需要具备领导力和组织协调能力，负责制定和执行管理政策，监督项目进度等。这类职务是组织运行不可或缺的一环。
四、其他特定职务
除了上述三种主要的职务分类外，还有一些特定领域的特定职务，如销售代表、客户服务人员等。这些职务根据组织的需求和行业特点设置，对于组织的运营和业务发展同样具有重要意义。这些职务的专业性和职责根据行业和公司的具体需求而有所差异。
以上就是关于职务分类的详细解释。不同的职务分类对应着不同的职责和要求，对于个人职业发展和组织的管理都有着重要的意义。
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