为什么教育部门不愿意认定工伤

Question

如题所述

Answer 1

不想承担相应的费用或不了解法律法规等。
根据查询社保网显示，单位不愿意认定工伤的原因：
1.不想承担相应的费用：职工发生工伤以后，首先可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇，停工留薪期期间视为出勤各种待遇不变。如果伤情严重的话，停工留薪期还可以延长。职工认定为工伤，双方解除劳动合同的时候，用人单位还应当支付一次性就业补助金。
2.不了解法律法规：按照相关法规，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定。如果用人单位没有按照时限提出工伤认定的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行提出工伤认定申请。如果存在劳动关系争议的话，还需要先确认劳动关系。
另外，用人单位没有按法规提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本法规的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。