我就在电力一线锅炉检修技工，是全国QC一等奖荣获者，然而央企的用人垢病，一直在最低岗，而我常常要带领比我岗位高两成工人排查故障，还不能言论，否则只能给你待岗处理，这就是央企的发电工人的处境，总经理年薪60万，车贴电话费，旅差等也达5万多，中层15万年薪，各种补贴也有5万多，机关普通职员岗位也比一线工人高，绩效稳定，而一线的低层工人，年薪2,5万，扣除五险一金后到手就1万多，绩效有时一年都拿不到，因事故，迟到，安全帽，安全带不付规随时被扣，休息时厂有抢修叫你，电话关机扣300，月工资出现负数的就是我们电厂下层，工人离开厂什么也不是，没地没房没车，老了住厂里的老宿舍，还要被反复叫交房租电费水费。
个人认为国企的待遇普遍来说还是非常不错的。工资决定机制由“单一挂钩”变为“一适应、两挂钩”多因素综合决定。即与劳动力市场基本适应，与企业经济效益和劳动生产率挂钩，不再简单以经济效益论英雄，而是统筹考虑企业经济效益、劳动生产率、劳动力市场价位对标以及政府职能部门发布的工资指导线等多重因素。例如烟草局，正式员工的工资也是轻松1W+，在一些偏远地区也不会低于4-5千左右，在当地过的也可以说是相当滋润了。国家电网的待遇也是非常不错的，正式员工的年薪会达到20W左右，一般的工人工资也会在7000+的水平。铁路局在转正之后，一般工人能拿到6000+，而干部职工能拿到8000左右。都是相当不错的薪资水平，在国企发财是不能的，但是养家糊口绝对没有问题。像您所说的三桶油工资低，也是分地区的，在很多地区工资也是1W+的呀！
在我们这个西部三线城市，我所知道的情况，三桶油中层年收入18万+，电力20万+，烟草25万+，银行业不同行的差别比较大，但普遍也在20万+，如果是信贷部的，收入完全看不懂，低的三四十万，高的加上一些隐性收入过百万都很正常。以上每一个拉出来都其它普遍单位可望不可及的高度。
当然相对中层，这些单位的基层人员工资并不是特别高，只能说比上不足比下有余，大致相当于公务员或略高于公务员水平。比如三桶油，普通的一线员工月收入也就是四千多，银行一线柜员每月到手大概也在四千上下，电力和烟草相对高点，基本上可以超过五千。他们拿到手的工资都不算特别高，但各项福利比如公积金都是按照最高比例缴纳，单位和个人扣缴合计差不多顶其它单位一个月的工资。像电力公司，很多员工的公积金个人扣缴就差不多两千，加上单位的总共接近四千，在小公这里相当于一个公务员的工资收入。而且，这还不算年终奖。
总的来说，无论是三桶油还是电力、烟草、银行等国企，彼此之间虽然有收入差距，但工资都不算低，没有必要比来比去。再比，就是炫富了。
小编你不懂就不要发表意见，工资收入高的是。一:烟草。二:供电。三桶油和银行工资高的是高管，基层员工非常可怜，工资收入被平均了，你知道国有股份制银行，基层银行员工拿多少钱么，说出来全国人民都不相信，工商银行和农业银行基层银行员工大部分月平均就是3000元左右，和客户打交道的产品经理和信贷经理会高一些。。
中国工资乱，让高管人员乱中夺钱。
如果说银行的员工工资高，那都是被高管工资平均了！银行普通柜员一个月两三千的比比皆是！银行高管工资少则年薪三十万，多的要好几百万。
所有这些企业的一线员工工资都不高，更有的用工形式还是大量的劳务派遣，工资福利更低。当前是银行的一线员工收入较高一点，烟草、电信、移动、电力、三桶油等一线员工较低。
县级供电公司职工工资也很低呀
混蛋管理原则。国企都一样，同工不同酬，领导只顾自己年薪，不管工人死活
国企员工的平均工资都挺高，至于高到谁兜里去了大家都明白。应该引起国家重视，一旦矛盾达到一定程度是非常危险的。
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