人事档案的重要性

Question

如题所述

Answer 1

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色－它是个人身份、学历、资历等方面的证据－与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩－具有法律效用－是记载人生轨迹的重要依据。
📚档案管理
档案在学校档案部门管理，毕业后可转入工作单位档案管理处。
🎓就业协议
如果应届毕业生毕业以后，参加工作以后，都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身份的一种证明，对于日后考取国家公职人员至关重要。
📝组织关系
先把组织关系落实了，介绍信过期时间不长一般问题不大，不是把关系转到村里吗？你按照介绍信抬头单位办理转入，逐级将组织关系转到村里，这是最应该先办妥的。
📜报到证
毕业后学校发放的报到证还是比较重要的，报到证主要办理毕业生就业派遣、档案和户口转移。但是否需要去报到取决于报到证的报到地址，通常如果报到证派遣地址是回生源地，这次是可以不去报到只需确认档案是否已经到达即可，但如果报到地址是工作地或其他地区建议还是尽量去报到落好人事档案和户口。
📚归档责任
按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。