面试官让你招聘100人你却只招到了2个人这时候你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，我会分析原因。可能是招聘策略有问题，或者是招聘信息不够吸引人，或者是薪酬福利待遇没有竞争力等。
然后，我会调整招聘策略。比如，提高薪酬福利待遇，优化招聘信息，扩大招聘渠道等。

同时，我也会加强与候选人的沟通，了解他们选择其他工作的原因，以便更好地改进我们的招聘策略。

最后，我会向面试官报告这个情况，并提出我的解决策略。如果面试官同意，我会按照新的策略继续招聘。如果面试官有其他的建议或者要求，我也会尽力去满足。