一、公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。
二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。
扩展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
（参考资料：百度百科 公务员考试）
如果出现报考人数少于招聘人数的情况，一般会核减招聘人数，或者是直接取消该职位的招聘，但是会要求报考该职位的学员在一定时间内进行改报。
国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。
省公务员考试报考比例不够则会削减该职位的招录，招录单位会提前几天电话通知您改报其他职位。如果是面试比例不够则将会进行调剂。
拓展资料
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试招录的是中央一级的公务员。2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
资料来源：百度百科《公务员考试》百度百科《2018国家公务员考试》
1、如果此次考试有严格的、明确的开考比例限制，且高于2:1，那么这个岗位可能会被取消，招考部门会退还这两个人的报名费或者要求他们改报其他部位。
2、招考部门可能会结合这个职位的实际需求，适当延长报考时间，或者调整报考条件，从而保证报考人员达到开考比例。当报考人员达到开考比例后，这两个人能够正常参加考试。
3、如果此次考试未设置开考比例，那么这两个人能够正常参加考试。
拓展资料：
1、开考比例：在公务员考试中，为了避免招考过程中的资源浪费，一些省份或者不问会设置相应的笔试开考比例。例如，某职位的笔试开考比例是1：5，共招录2人，那么至少要报名成功10人及以上才会举行笔试，达不到该比例的可能会核减招录人数或者取消该职位。
2、值得注意的是，每个省份每年的公务员考试的相关要求不一样，请查看当年最新的公务员招生公告。
（1）2018年湖南省公务员考试公告中要求：“对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费”。
（2）2018年安徽省公务员考试公告中要求：“确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录“服务基层项目”人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位和艰苦边远乡镇机关职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考”。
（3）2018年国家公务员考试公告中指出：“考试均不设笔试开考比例，所有报考确认成功的考生即可参加笔试环节。例如，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划”。
参考资料：百度百科-开考比例
本回答被网友采纳可能会取消这个岗位招聘机会。
一般都会有开考比例的 例如这个职位招1个人 录取比例是1：3的话 就需要有3个人报名才可以开考，否者人数不够这个职位就会取消 但是会给报考者一个改报一个个人符合要求的职位的机会，钱不会白交的，改报的日期一般会在报名截至的第二天。如果那个职位报名人数不够的话，就需要注意了，详细内容请关注招聘公告，一般公告里面都会有说明。
拓展资料
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。
“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
（资料来源：百度百科:公务员）
本回答被网友采纳公务员考试招聘中人数不够怎么解决？
公务员考试报名人数不够开考比例的话，招考单位会调整招考比例或者是取消公务员考试的岗位。不过公务员考试一般是不会有取消的情况的，除非是岗位的条件要求太过于严苛。才会没有考生进行报考。
拓展资料
关于公务员考试
1、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
3、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料：
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