缴费指数是怎样计算的

Question

如题所述

Answer 1

具体公式为:缴费指数=缴费基数÷社平工资。 

社保缴费基数由上本年度当地待岗职工平均收入确定，最低交费基数为上本年度用户省待岗职工平均收入的60％，最大缴费基数为上年度在职职工平均收入的3倍。

月薪资依照国家要求纳入职工薪酬统计分析的项目计算，职工月薪资小于上年度当地在岗职工平均收入60％的，则按60％计算缴费工资基数。超出上年度当地在岗职工平均收入3倍以上的一部分，不计入缴费工资基数。

缴费工资不是实发工资：

缴费工资，这个词是在缴纳社会保险以及住房公积金时用到的，此处以《工伤保险条例》的规定为例，说明缴费工资。

依据《工伤保险条例》第十条第二款的规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。此处，我们将这个“工资总额”称为缴费工资。

例如，如果某参保人员的月社保缴费金额为1000元，当地上一年度的月社会平均工资为5000元，则该人员的社保缴费指数为20%（1000元/5000元=0.2，取百分数）。

其次，将参保人员的社保缴费指数与其他参保人员的情况进行比较，可以得到该人员在参保人员中的缴费水平。

需要注意的是，社保缴费指数是动态变化的，因为每年的社会平均工资都会有所变化。但是，一般情况下，社保缴费指数的变化不会太大，因为缴费标准和工资水平的变化不会非常剧烈。

总之，社保缴费指数是反映参保人员缴费水平的重要指标，其计算方式简单易懂，但需要注意动态变化。