第1个回答 2022-06-12
有人的地方就有江湖，职场明争暗斗，一部分都是为了多分一杯羹！所以出现权力分配问题。
权力,势力的定义，包括职责范围内的指挥或支配力量。
马克斯.韦伯认为，“权力意味着在一定社会关系里哪怕是遇到反对也能贯彻自己意志的任何机会，不管这种机会是建立在什么基础之上。”
帕森斯则认为，“权力是一种保证集体组织系统中各单位履行有约束力的义务的普遍化能力”。
福柯认为，权力是各种力量关系的集合。
但普通人而言，用在职场上，就是利益分配，资源争夺问题。
刚才一个朋友吐槽，他们公司偷偷的裁员，人力上的朋友透漏消息说，他们公司好厉害，就和“中央专门设置了个独立部门”
这个朋友说，他去这家公司工作好几年了，由于他热情，活络，人员交际好，在社会上受欢迎，但在他们公司遭人排挤，人家趁他去上厕所时间查岗，他贴钱为单位办事也不落好，工作中领导给他挑毛病，反正月底不落几个子，干脆不上了。说他们单位有个小团体，本单位好多职工，都被打压的无语了，任其宰割，都急的退休，有种“惹不起躲得起”的感觉，不上班了就任其扣，上班了挑毛病，也挣不上几个，还不如干脆休息，这种风气在这个公司根深蒂固好几年，扭转不过来，对公司职工一个个进行各种考核，最终结果就是多干活少挣钱，出了成绩，奖金属于领导，原因是工作是领导分给的，只有做菜的权力，没有吃菜的权力。反正这个公司就是谁有能力打压谁。
但是他公司和他一个办公室的有个同事，把考核的气的牙痒痒，找各种理由查岗考核，没查住一次，他这个同事工作都做不完，上厕所都没时间，那有时间去聊天、串岗，考核考勤的，每天几次随时查岗，不但没查住一次，楼上楼下跑的腿都软了，终于放弃了，由于这工作繁琐有难做，公司没人做，他这个同事耗心费力做好了，缺被别有用心的描述的，都成传奇故事了，使劲招数的挑他同事的毛病，但他同事缺云淡风轻。
这个朋友吐槽完，都笑他们公司一群害人精，水平太“junk”社会发展要遵循自然发展规律，四季交替没谁能改变了，职场工作关系也要平衡，也不是为了几个人的私利就能改变了。怕自己手中权利丢失，怕利益分配均衡，不能被部分人所掌控，使劲了各种手段，要明白因果，要遵循自然规律，不要自己给自己挖坑，助人就是助己，在利益面前经起诱惑才能走的更长远。
罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。”
人生的过程不要被属于自己以外的蒙蔽双眼，做一个有利社会，有利家庭的合法公民，愿每个个体都被世界温柔以待！