法律分析：1.进入岗位操作前，必须佩带防尘口罩等岗位所需劳动防护用品。
2.进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常 现象时，开启除尘设施，除尘系统应在工艺设备启动前开启，作 业停止后停机。
3.如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人 员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。
4.对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清 理，杜绝粉尘任意飞扬。
5.岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对 于未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。
6.生产和粉尘清理清运期间严禁吸烟。
7.对产生粉尘的车间必须坚持每天清理，对管道收集的粉尘必须 进行每个星期清理，每月清运，并做好登记。
8.墙体、梁、支架、地面和设备等表面积积聚的粉尘应及时清扫， 从设备和管道中溢出或堵塞的物料应及时清扫，防止粉尘积聚。清扫时，应避免二次扬尘，不能使用压缩空气进行吹扫粉尘。
9.离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附 的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避 免粉尘吸入体内。
10.保持良好的个人卫生习惯，坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。