在单位里上班不给领导送礼，不请领导吃饭，是不是很难晋升？

Question

如题所述

Answer 1

假设给私人老板打工，你给他送的东西再多，如果工作上干得啥也不是，他也会毫不犹豫地开除你。给领导送礼物请吃饭本来就不是正常现象。正直的员工安心干好本职工作，从不会搞这一套。只有那些投机取巧的员工才钟情于此。只要好好地干工作，即使不给领导送礼，他也会很器重你。如果玩旁门左道，再给领导送礼也长不了。能够成为团队中和谐的因素，站好自己的位置，团队协作顺利完成，能发挥团队应起到的积极作用。而不是团队中的不利因素，影响团队发展。

作为下属，学会和领导接触、交往不是坏事。主动走进领导、靠近领导也并不可耻，道理很简单，身在职场希望进步，不靠近领导怎么进步？就像前面说的，领导也是人，作为领导，他比任何人都需要获得尊重。你主动靠近领导，投其所好，领导一般都不会排斥。因此，是不是要请吃饭、送礼不见得，关键在你是不是用心。如果别人都不送，就你自己送，那么你在同事之间就会成为一个另类，今后不管做出什么样的成绩，大家都会认为你这是走后门了，并不是靠你自己。

工作能力在职场中是最重要的东西，能为所在单位创造价值，能把领导交办的事情做好，能解决别人解决不了的问题。这些都是能力的体现，能做好分内的事，能帮助同事做好分外的事，都是在职场中领导需要人的。职场上，并非是每个人都要请领导吃饭、给领导送礼，才能安然在单位获得生存空间，只要你安分守己、只要你能力出众，凭借自己的本事也能求得职场的一席之地。如果你个性很强，能力不错，不愿意委屈就别委屈了，不请客送礼，日常维护好关系，提拔不提拔，就看天意了。

Answer 2

是的，一般越是复杂的职场越是会存在这样的情况，这是一种职场的潜规则，需要让领导能将你放进眼里记在心上，你才有晋升的机会。

Answer 3

那不是了，如果一个人在生活中是一个有能力的人，就算不给对方买礼物，不给对方送礼，一个领导也会特别喜欢的。

Answer 4

不一定。有些领导可能会更加注重下属的个人工作能力，这应该是一个不太确定的事情。