从大公司跳到小公司，这时候该怎样谈薪酬？

Question

如题所述

Answer 1

对于现在的打工人来说，其实我们在平时的生活中，我们每天那么努力，那么拼命的工作，实际上就是为了能得到一个好的工资，同时也能够得到一个更好的报酬，那么有些人就会市场了疑惑就是从大公司跳到小公司，这个时候应该要怎样谈薪酬呢？对这个问题的回答，在我个人看来，其实我觉得在这个时候应该要在岗位给的薪资的基础上涨20%左右。还有就是也应该要注意说话的方式和方法，下面我们具体来了解一下。

1 涨20%左右
相信大家对于公司也都是有一定的了解，我们都知道不同类型的工资，他给出的薪酬都是不一样的，从小公司转到大公司的话，那么说明我们的工资可能会有一定的提高，但是如果从大公司转到小公司的话，那么在公司这方面还是需要我们慎重考虑的，因为如果在这个时候你上级领导谈工资的话，那么我们就应该要在这个工资岗位原有的基础上提高20%左右就差不多了，自己也不要期望太高。

2 注意交谈的方式和方法
我们都知道其实一般在和领导谈薪酬这个问题是比较敏感的，那么我们首先一定要了解这个职位他刚开始的时候给员工开出的工资是多少，同时也应该要在这个范围之内上下起伏，千万不能够太多，也不能够太少，所以如果想要更好的与领导谈薪资的这个问题，那么我们就应该要事先做好相关的准备工作，有时间去了解一下这个职位的工资待遇。

所以我们在什么样的公司上班，其实我们所要面临的就是工资的这个事情，这也是很多人感到非常头疼的，有些人感觉自己工作本来就非常努力，而且能力也非常高，但是所得到的工资却不高。

Answer 2

我认为你应该跟他说，我希望我的薪酬能够和我的能力挂钩，能力强的话，工资也就应该高一点。

Answer 3

可以告诉对方你之前所在公司的水平，以及你在之前公司的薪资待遇，和你的能力。

Answer 4

从大公司跳槽到小公司，你肯定不能够要求小公司仍然支付给你大公司的高薪酬待遇，如果你竞聘的是高层管理的话，可以提出比较高的工资待遇，但是如果只是工作员工的话，一开始不要提出太高的薪资要求，这样很可能会阻碍你应聘成功。