确实
我有不少朋友在华为工作,什么“
奋斗者协议”等还挺“有意思”
的。有一点比较好就是,
无论是不是员工主动提离职,华为都会给 N+1 的补偿。
很早之前,就有华为员工发帖说过:
华为离职员工人人都有N+1,无论是主动离职,还是被动离职,但是,很多外面的人都不知道,也有很多人并不相信,可见,华为真的太低调了,这么好的福利都不拿出来宣传。
而此说法,也得到了很多华为员工的证明。
按照正常的流程,员工主动离职是没有任何经济补偿的,且需要提前30天进行书面申请。根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
很多人都表示:主动离职还补偿这么多,看看那些互联网公司裁员的嘴脸,舍不得赔偿,用各种手段逼员工主动离职,华为对员工可比好多互联网公司厚道多了。