全日制残疾人单位使用残疾人比例

Question

如题所述

Answer 1

从今年5月1日起，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

务院日前颁布的《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，残疾人就业比例不达标，应缴纳残疾人就业保障金。

　　条例还规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。

　　晋职晋级不得歧视残疾职工

　　条例指出，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。

　　残疾人搞个体免行政事业性收费

　　条例规定，国家鼓励残疾人自主择业、自主创业，对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。