直接领导处处针对我,组团打压我,是留是走?大家有什么看法?
1.先留下。领导处处针对你,一定事出有因,先做好原因分析。如果你刚进入这个团队领导态度还好,是后期慢慢变成了针锋相对的态势,那么一定是中间过程中有一件或者几件事是得罪到了领导。领导和你就是性格犯冲,合不来,看你不爽非要整你,这种情况概率不大,但也有可能性。要沟通的就是直属领导本人了,解铃还需系铃人,职场上上下级的工作关系,本就没有太大的利益冲突,你也不想和领导成为敌人,不如尝试着和领导谈谈看。
2.主动找领导谈谈,了解一下领导的想法。这种情况下,主动找领导谈。你可以直接委婉的说领导爱面子。如果你直接揭露领导的做法,领导未必会告诉你真相。你可以向领导询问自己在工作中的表现,有哪些需要改进的地方,请领导给你指出来,以便更好地改进和完成工作。一定要搞清楚领导是怎么想的,这样才能真正解决这个矛盾。领导之所以处处打压你,甚至组团让其他员工给你穿鞋,在领导看来,你一定是做了什么让他不高兴的事。此时,你必须找到领导打压你的原因,然后你就可以直接表态了。
3.如果你不担心找不到自己想要的工作,不妨先和你的直接领导“玩一玩”,让他付出代价再辞职。当你被小人欺负的时候,一定要找靠山,通过你的背景和关系帮你找到自己在职场上的位置。现在很多老员工都在公司上班,和上级关系很好,可以说很亲密。所以一旦你被小人欺负委屈了,一定要通过领导的力量帮你证明你可以在公司继续稳定发展,而不是直接和小人对抗,因为你的行为或表现可能会被小人利用。