第1个回答 2022-06-27
必须改革，在职国家已经给予很好的报酬了，退休就必须和老百姓一样待遇。不能有职位高低作为退休金的衡量标准。
都是一起下的乡，一起分配的工作，一个进了企业，一个进了银行，或者烟草公司，三十五年退休后银行那位八千元退休金，企业这位两千七百元，烟草那位接近一万，人家还都有住房公积金，提出来就买房子，烟草那位在新西兰买了套别墅，说才三百多万！
退休待遇的身份区别，超出了人们的心理承受，大多数企退人不能理解，也无法理解！
退休双轨制是九十年代后期的产物，我个人认为它是为了适应九十年代国企改制而制定出来的制度，从某种程度上是为了保护机关事业单位退休人员的利益。国企改革已结束，双轨制的使命也差不多结束，而双轨制对 社会 的危害也明显体现出来了，成了危害 社会 不稳定的因素之一，制造了 社会 不公正不平等，甚至群体对立。退休体制是民生工程，他直接关系特殊群体的利益，是一项非常让人敏感的制度，现在虽然在谈并轨但都是口头上并无实际意义，不敢进入实际性操作，真正达到一视同仁平等对待同一群体人员，新的制度设计需立即面世，改变人民对 社会 和政党的负面认知。
现在老百姓意见最大的就是这个双轨制，我个人以为能设计出双轨制的人真的是天才，这种人才在以后的以后就应该以渎职罪论处！
为什么一样为国家奉献青春，老了有的人几万退休金，有的人几千退休金，还有的人几十块钱，退休金不能有等级，老人都需要养老！
清理废除特权待遇，是公平正义的具体体现，官员退休平民化是 社会 进步的象征，也是符合宪法精神及符合核心价值观要求的，这些问题解决了，退休金双轨制等问题自然迎刃而解，这也是国家稳定强盛的重要保证！
退休金双轨制不是 历史 遗留问题，是有人钻空子有意而为之。这样的领域，反腐败的铁扫帚什么时候能扫到？
1、应该把全民退休金统一制纳入反腐倡廉中，首先在吃财政的公务员中树起国民公平待遇意识，为破除退休金双轨制营造思想及 社会 共识。官员"自来红"观念不破，退休金双轨制无法破局。
2、全面修改退休相关规定制度，在公平国民待遇的前提下，完善国民退休金制度。