什么是公务员遴选?

Question

如题所述

Answer 1

公务员遴选是指在国家或地方政府组织下进行的选拔和录用公务员的过程。公务员遴选的目的是通过公正、公平、竞争的方式选拔合适的人才，以保证政府机关的运行效率和公共事务的顺利进行。
公务员遴选一般包括以下几个步骤：
报名：符合条件的人员按照招录公告的要求进行报名，提交相关材料并缴纳报名费。
笔试：报名成功的考生需要参加相应的笔试，包括综合知识与能力测试、申论或议论文写作、专业知识测试等科目。笔试是初步筛选考生的环节。
面试：通过笔试的考生可能会进入面试环节。面试一般包括个人面试和专业面试，主要考察考生的综合素质、专业能力和应变能力。
考察和资格审查：通过面试的考生会接受考察和资格审查，包括背景调查、学历和工作经历核实等。
公示和体检：通过考察和资格审查的考生会进行公示，公示期内对考生进行体检和政治审查，以确保其身体健康和政治合格。
最终录用：最后根据笔试、面试、考察等综合成绩进行综合评定，确定录用人选，并进行公示。
公务员遴选的程序和具体环节可能因地区和招录单位的不同而有所差异。遴选过程中，注重选拔优秀人才，确保公务员队伍的专业性、能力与素质，以提高政府机关的工作效率和服务水平。
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Answer 2

公务员遴选是指在符合一定条件和标准的前提下，通过选拔、考试等程序来选拔和录用适合担任政府机关及其附属机构公务员职位的人员。公务员遴选的目的是确保政府机关及其附属机构能够聘用到具备专业知识和素质的人才，并保证公务员队伍的稳定性、专业性和服务能力。
一般情况下，公务员遴选的程序包括以下几个环节：
1. 招录公告发布：政府机关或人事考试机构根据实际需要发布招录公告，其中包含职位数额、职位要求、报名条件、报名方式等相关信息。
2. 报名登记：符合条件的人员按照要求进行报名登记，提交必要的材料和申请表。
3. 笔试/面试：根据招录公告要求，组织笔试和面试环节，对报名人员进行综合素质和专业能力的考察。
4. 考核评定：按照一定的考核标准和程序，对参加笔试/面试的人员进行评定，并确定合格人选。
5. 公示和体检：合格人选经过公示后，可能需要进行体检来评估身体状况是否符合要求。
6. 最终录用：根据考核评定结果和体检情况，确定最终的录用人员名单，并进行公示或通知。
公务员遴选的具体程序和要求可能因地区和政策规定而有所不同。想要了解更详细和准确的信息，建议您咨询当地的组织部门、人事考试机构或查阅相关法规和规定。

Answer 3

遴选公务员是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。
一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。遴选一般有以下几个基础条件：
1.公务员身份。遴选是在公务员中开展的，所以首先你得是公务员身份。
2.
大学专科以上文化程度（省级部门要求本科以上文化程度）；
3.规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次。
公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的“三门干部”，他们的素质和潜力俱佳，但由于离基层较远，在一定程度上脱离了群众，因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。
也给予基层公务员极大的上行通道，使得优秀的乡镇公务员可以直接到更大的平台施展自身的才华。

Answer 4

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。本回答被提问者采纳