六大政策。
1、引进费用博士人才引进费用最高120万元人民币,具体面议。2、人才津贴待遇:自到校工作之日起,除享受市级人才津贴800元以外,再享受校级人才津贴1000元+N(N根据业绩考核)/月。3、事业编制根据安顺市高层次人才引进政策,按要求纳入全额拨款事业编制,首次聘任享受副教授特设岗位工资待遇(期限3年)。4、博士家属(配偶或子女二选一)家属为硕士研究生按照安顺市引进高层次人才相关政策办理,家属为全日制本科学历学位者按照校内聘用方式解决,由我校安置工作的家属与博士一起执行“同进同出”政策。5、子女教育博士人才子女的入园入学问题,由学校报市人才办协调教育部门按照就近入学的原则协助解决。6、住房安置服务期内学校提供教师公租房免租金居住。
存年限不少于15年。引进原则:1、德才兼备、以用为主的原则。对引进博士人才的学术品行、职业道德、学术成果等科学评价,服务于学校建设发展需要。2、创新机制,“一人一策”的原则。根据学校战略目标任务和综合改革发展的需求,优秀博士人才实行“一事一议、一人一策”。
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