为什么往往听话的员工都得不到老板的重用呢？该如何改变自己呢？听话的员工都得不到老板的重用。当我刚开始工作时，每次和父母通电话时，他们都会告诉我。眼里要有工作，要和同事相处融洽，要听老板的话，听他的命令。长期以来，我把这些话当作自己在职场上的信条，一直在践行，希望自己能迅速融入其中，赢得同事和领导的青睐和赞赏。
做得越多，锻炼的机会就越多，自然成长得越快。如果一个人胆子小，通常说明他不愿意承担责任。害怕事情落在自己身上，害怕惹上麻烦。所以，如果你仔细观察，你会发现，那些愿意坐在会议后面的人，当领导要求发言时，他们低着头，不直视领导的眼睛，通常是这样的人。
聪明的老板们不会把重要的任务交给这样的员工。勇于面对困难，敢于承担责任，是一个职业人应该具备的职业道德，也是职场人晋升和发展的根本。那些在职场上盲目服从的员工通常不会得到太多的好处，因为你无原则、无底线的接受会让领导觉得从你身上得不到任何成本。你越是不劳而获，越是没有价值，人们往往认为领导不会把你当回事。在职场上，领导对下属也是一样，今天领导让你加班，你欣然接受，明天领导让你多干点活，你笑着接受，后天让你接班，内饰每人的侧重点都不一样吧，车内没什么变化，就很平淡，深色的格调非常沉稳，两炮筒式的表显有点七八十年的老辈味，不跟外观似的 没啥朝气。性价比就不用说了，别克19年就跟要跑路似的，降价降的够狠，不过我觉得威朗绝对值这个钱，你毫无怨言，今后会越来越多。
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