促进公司文化向积极方向发展，让工作环境氛围更利于发挥每个人的特长，在团队建设发挥着更好的黏合作用，让团队协作发挥着更大的作用。
做到以下几点：
1、优秀的团队首先应该有一个优秀的，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。
2、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，发挥自己的特长，团队才会做到！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得大家共同创造的好成绩。
3、团队中的沟通特别重要。
4、信任。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。
5、纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说无规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙。
扩展资料：
第一，团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么。第二，团队中所有人应保持一个积极上进的心态。第三，纪律与执行力，坚决执行上层的决策。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。还有一点应该静下心来，思考一下问题，提出方案。
只有把工作当成一种乐趣，才能热爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，并在工作中实现自己的人生价值。 在工作中，我们要善于学习，养成良好的学习习惯。
同时注重工作学习相结合，理论实践相结合，积极进取，逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技能水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型员工。