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担任领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有( )。A.因工作失误、失职造成重大损失
A.因工作失误、失职造成重大损失
B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响
C.在年度考核中，连续两次被确定为不称职
D.对重大责任事故负有领导责任
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推荐答案 2023-04-20
【答案】：ABD
C项属于公务员予以辞退的情形，A、B、D三项是领导成员应当引咎辞去领导职务的情形。故选ABD。
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公务员辞去领导职务有
哪几种
情形
答：
担任领导职务的公务员，
因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的
，应当引咎辞去领导职务
。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。解读 本条是...
根据《
公务员
法》
领导
成员因哪些原因
应当引咎
辞职
答：
3、领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任
的，应当引咎辞去领导职务
。4、领导成员因其他原因不再适合担任现任
领导职务的，
或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员辞去领导职务有
哪几种
情形
答：
3、领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任
的，应当引咎辞去领导职务
。
公务员辞去领导职务
规定
答：
担任领导职务的公务员，
因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的
，应当引咎辞去领导职务
。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员辞去
公职规定
答：
担任领导职务的公务员，
因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的
，应当引咎辞去领导职务
。领导成员因其他原因不再适合担任现任
领导职务的，
或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员辞去领导职务的
条件有那些
答：
担任领导职务的公务员，
因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的
，应当引咎辞去领导职务
。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员的
辞职辞退需要注意哪些?
答：
担任领导职务的公务员，
因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的
，应当引咎辞去领导职务
。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十三条 ...
引咎
辞职的条件
答：
领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任
的,应当引咎辞去领导职务
。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任
领导职务,
本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。引咎辞职这一词语在常人看来往往是领导对于过错主动承担责任的一种表现,但其实并不完全...
关于
公务员的
辞职和辞退的规定有哪些
答：
领导成员
因工作
严重失误、
失职造成
重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任
的，应当引咎辞去领导职务
。 领导成员因其他原因不再适合担任现任
领导职务的，
或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十八条
公务员有
下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年...
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