年轻人为何不愿从事工资低的工作？

Question

如题所述

Answer 1

付出劳动就应该获得相应报酬，这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下，用人单位能否开出合理的薪酬待遇，体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候，年轻人吐槽工资低，并不是好高骛远，而是反对付出与回报不相匹配，反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题，反倒劝年轻人别太看重工资，显然搞错了重点，自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作，那至少他是无知。”“如果没有工资，连生存都生存不了，我还能干嘛呢



没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。

“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。

Answer 2

道理很简单：觉得这个收入太低了呗，缺少足够的动力去工作！
打个不是很恰当的比方，如果你是个大龄青年，要去相亲，可你提前看到了相亲对方的照片，发现不是自己喜欢的类型，就失去了前去相亲的动力。
我想找工作也是类似的道理，觉得2500一个月的工资吸引不了自己，所以宁愿就回家去啃老。
下面，就这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供各位参考。

一、目前的家庭经济条件有底气，不至于非要工作的状态
如今很多的年轻人，父母都是60后、70后一辈，家庭的经济状况都还是挺不错的，在职场上找工作不是抱着那种”我必须要工作不可“的心态。
一旦找不到理想的工作，想到家里还有父母可以啃老，就丧失了继续找工作的动力和决心。
我以前做职业咨询的过程中，就碰到一个刚毕业就失业的95后小伙子，他的父母都是个体户做生意，经济条件不错。
所以他在大学期间就没有好好读书，努力去拼搏，毕业后踏上招聘会，发现自己一点竞争优势都没，愿意给他offer的企业，薪资都很低。
这小伙子平时的金钱观比较有”尊严“，认为开2000、3000的工资就是在”羞辱“自己，还不如父母每个月给的生活费更高呢！
碰到这种类型的年轻人，我觉得首要解决的不是找工作的技巧，而是树立正确的金钱观。

二、并非嫌弃收入，而是对工作本身的挑剔
我也碰到过一些年轻人，他们倒不是真的嫌弃2500的收入太低，而是对工作的内容或者开offer的这家公司有一些想法。
记得一年前，有位大四找工作的女生告诉我，她想要找的第一份工作，不希望公司的规模少于100人、不想去制造型工厂、企业的福利待遇要好。
比如一家大国企给她2500的offer，她就会考虑去工作；而一家小型创业公司给她2500的offer，她毫不犹豫会拒绝。
可真正在现实中，她理想中那些高大上的公司，能给的offer都不会很低，起码在2500的月薪以上，低于2500的恰恰是那些她看不上的工作机会。
我认为这种工作价值观并非一定不可取，但当下如此严峻的就业形势，过分挑剔工作只会减少自己的就业机会罢了。

三、年轻人找工作，应聚焦职业规划，而不是唯”收入“论
由于我工作性质的缘故，这些年接触的职场年轻人比较多。
他们很多人都会对工作产生迷茫，觉得收入低，没有激情等等。诚然，收入的高低确实会影响一个人择业的考虑。
但是，我认为对年轻人尤其是刚毕业的大学生来说，更重要的应考虑个人的职业规划，而不是只盯着收入。
在职业规划中，需要考虑的因素较多，收入仅仅是外部环境的一部分，还有你个人的性格、兴趣、能力擅长等等。
职业规划做得好，个人的发展就有了目标，而有了目标便有了前进的动力。
举个例子，一个大学毕业生起薪2500，但是他很清楚这个职业定位符合个人的职业规划，那么努力下去，他三年五年后就可以变5000、8000甚至过万，十年后月薪几万也不是什么遥远的梦想。
但是缺少清晰的职业规划，起薪2500，也不知道该如何努力去赚几万一个月。
总之，如果一个年轻人考虑找工作问题的时候脑子里只有”钱“一件事，那么大概率未来是赚不到大钱的。本回答被网友采纳

Answer 3

付出劳动就应该获得相应报酬，这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下，用人单位能否开出合理的薪酬待遇，体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候，年轻人吐槽工资低，并不是好高骛远，而是反对付出与回报不相匹配，反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题，反倒劝年轻人别太看重工资，显然搞错了重点，自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作，那至少他是无知。”“如果没有工资，连生存都生存不了，我还能干嘛呢
没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。

Answer 4

付出劳动就应该获得相应报酬，这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下，用人单位能否开出合理的薪酬待遇，体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候，年轻人吐槽工资低，并不是好高骛远，而是反对付出与回报不相匹配，反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题，反倒劝年轻人别太看重工资，显然搞错了重点，自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作，那至少他是无知。”“如果没有工资，连生存都生存不了，我还能干嘛呢
没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。
“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。

Answer 5

年轻人人不想干工资低的工作，主要是觉得没有面子，虚荣心比较强，还有他们日常开销比较大，花费比较多，挣得钱少了根本不够花，所以他们宁愿干一些很累很危险的活，也要挣大钱！