工会经费支出范围和标准

Question

如题所述

Answer 1

一、工会经费开支范围和标准
1. 职工活动支出
工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1.1 职工教育费
包括工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
1.2 文体活动费
包括组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费派首、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批瞎羡悄准。
1.3 宣传活动费
开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
1.4 其他活动支出
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
2. 维权支出
直接用磨渣于维护职工权益的支出。
2.1 劳动关系协调费
协调劳动关系争议中发生的支出。
2.2 劳动保护费
开展职工劳动保护发生的支出。
2.3 法律援助费
向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
2.4 困难职工帮扶费
对困难职工帮扶发生的支出。
2.5 送温暖费
向职工送温暖发生的支出。
2.6 其他维权支出
以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。
3. 业务支出
培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
3.1 培训费
工会举办的工会干部、积极分子培训费用。
3.2 会议费
工会召开会员代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。
3.3 外事费
工会开展外事活动方面发生的有关支出。
3.4 专项业务费
组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。
3.5 其他专项支出
无明确列支科目的，与工会业务有关的，不属于以上业务开支的其他费用。
4. 行政支出
工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
4.1 工资福利支出
开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
4.2 商品和服务支出
购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、维修费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
4.3 对个人和家庭的补助
用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
4.4 其他行政支出
不能划分到上述经济科目的其他支出。
5. 资本性支出
工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
5.1 房屋建筑物购建
用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。
5.2 办公设备购置
购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
5.3 专用设备购置
购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
5.4 交通工具购置
用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。
5.5 大型修缮
各类设备、建筑物等的大型修缮支出。
5.6 信息网络购建
用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。
5.7 其他资本性支出
其他上述科目中未包括的资本性支出。
6. 其他支出
各级工会以上支出项目以外的各项支出。如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
7. 在上述范围内没有涉及到的确属工会工作的开支项目，在不违反财经纪律的前提下，根据实际情况决定开支。