职工福利和职工福利费的区别

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，会计会将职工的交通补贴和住房补贴计入职工福利费中进行核算。然而，也有会计将这些补贴费用计入了福利性补贴中。那么，职工福利费和福利性补贴之间有什么区别呢？它们可以互换使用吗？
一、概念不同
福利性补贴：福利性补贴是与职工工资一起发放的，属于工资薪金的组成部分。税务机关在确认企业职工薪金合理性时，主要考虑以下几点：
1. 企业的职工工资薪金制度是否规范、完善；
2. 企业的职工工资薪金制度是否符合本地区该行业的平均水平；
3. 在一定时期内，企业发放的工资薪金是相对固定的，在调整工资时，是有序进行的；
4. 对于实际发放的工资，企业已经代扣代缴了个税；
5. 不以偷漏税为目的进行工资薪金的发放安排。
职工福利费：与福利性补贴不同，职工福利费不是和工资薪金一同发放，也不是每个月都会产生，因此需要会计单独核算并设置账册。
二、区分的关键点
1. 在区分福利性补贴和职工福利费时，可以看该项支出是否被包含在企业工资薪金制度中，是否由公司的股东大会、董事会、薪酬委员会或其他公司管理职能部门审批通过。如果是包含在企业工资薪金制度中的，则属于福利性补贴；反之则是职工福利费。
2. 区分这两者时，还可以看这部分支出是否是固定的，是否具有合理性。以交通补贴为例，如果企业将交通补贴随职工的工资每月固定发放，并且是固定金额，那么就属于福利性补贴。如果职工的交通补贴是实报实销的，或者是职工出差后的交通补贴，既没有随工资一起发放，补贴的金额也不是一定的，那么就属于职工福利费。
此外，无论是福利性补贴还是职工福利费，企业都需要按照“工资薪金所得”在实际发放时为个人代扣代缴个税。