工会经费的用途主要包括以下几个方面：
1. 维护职工权益与福利
工会经费的主要用途是维护职工的合法权益和提升职工福利。工会作为职工自愿组成的团体，其经费来源之一便是为了保障职工的权益和福利。这些经费可以用于举办各类培训、文化活动，提升职工的技能和素质，还可以用于职工困难补助、节日慰问、职工疗养等，以增进职工之间的团结与友谊，提高职工的幸福感和归属感。
2. 组织职工活动
工会经费还被用于组织各类职工活动。这些活动不仅包括文化娱乐，还包括体育比赛、技能竞赛等，旨在丰富职工的业余生活，提高职工的团队精神和凝聚力。通过这些活动，工会可以更好地了解职工的需求和意见，为职工提供一个交流互动的平台。
3. 促进工会自身建设与发展
为了更有效地服务职工、维护职工权益，工会需要不断加强自身建设。工会经费的一部分也会用于工会的日常办公、基础设施建设以及工会干部的培训等。这些投入有利于提高工会的工作效率和水平，使工会更好地发挥桥梁和纽带的作用。
4. 助推企业和谐发展
工会作为企业与职工之间的桥梁，其经费的合理使用有助于企业内部的和谐稳定。通过工会经费的支出，可以调解矛盾、化解纠纷，促进企业内部的团结与协作。同时，工会的公益活动和社会责任项目也需要经费支持，这些活动的开展有助于企业树立良好的社会形象，增强企业的社会责任感。
总之，工会经费的合理使用对于维护职工权益、提升职工福利、促进企业和社会的和谐发展具有重要意义。工会在使用经费时，应坚持公开透明原则，确保每一笔经费都能真正惠及职工，增进职工对工会的信任和支持。