杭州高层次人才分类认定

Question

如题所述

Answer 1

杭州市针对高层次人才实施分类认定，以A、B、C三类划分，对应不同层次的人才队伍。每一类人才均能享受到包括住房、教育、医疗、税收等多方面的政策优惠。认定标准涉及学历背景、工作经历、荣誉奖项等多个维度。
A类人才通常指领军级别，需要在科研、艺术、企业等领域取得国际认可的成果，如发表具有影响力的学术论文或获得国家级的重要奖项。
B类人才则属于骨干级别，要求在国内顶尖的学术机构或研究机构担任教职或在相关领域有超过八年的工作经验。
C类人才则是后备级别，具有国内高等学府本科及以上学历，并有一定的工作经验，或在国内外知名企业有连续两年的工作经历。
对于高层次人才的认定流程，申请者需提交相应材料，由专门的评审委员会进行审核确认。具体条件如下：
- A类人才需在国际知名学术期刊上发表论文或获得其他重要成果，或获得全国性科技发明创新大赛、国家科学技术奖等奖项。
- B类人才需在国内一流高校或研究所任教或从事研究工作三年及以上，或从事本领域工作八年及以上。
- C类人才需在国内高等学府本科以上学历毕业且具有两年以上工作经验，或在国内或国外总部企业连续工作两年以上。
需要注意的是，杭州市高层次人才的认定目前不支持跨省认定，仅适用于在杭州市工作和生活的人才。如果人才需要迁移至其他省份，需按照当地的规定进行相应的认证和申请流程。
根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，公民迁出本户口管辖区需向户口登记机关申报迁出登记，并领取迁移证件，注销原户口。迁往城市需要相关录用或录取证明，迁往边防地区则需公安机关批准。这些规定同样适用于高层次人才迁移时的户口登记手续。