申能进天安员工会换吗

如题所述

会。
当申能成功进入天安后,其人事策略往往是根据其自身的业务战略和目标来制定的,这意味着原有的天安员工会因为各种原因,职位重叠、业务调整和绩效评估等,面临岗位变动和离职的情况。
申能也会从其自身的体系中调派员工到天安,以加强管理和执行其战略意图,这种人事变动是企业合并和收购过程中的一种常态,旨在优化资源配置,提高整体运营效率。这也给员工带来了不确定性,员工需要对此保持关注和准备,不断提升自身专业能力,以应对的职业变动。
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