旷工是指员工未经请假或未经雇主同意而未到岗工作的情况。根据不同的劳动法规定和企业的规章制度,旷工可能会被扣除工资。以下是一些常见的扣工资方式:
1. 扣除全天工资:旷工一天,可能会被扣除一天的工资。
2. 扣除小时工资:一些企业按小时计算工资,旷工时间超过一小时,可能会按照小时工资计算扣除。
3. 扣除迟到时间工资:如果员工迟到但是仍然到岗工作,雇主可能会按照迟到时间扣除部分工资。
4. 罚款:有些企业规定旷工需要支付一定金额的罚款。
需要注意的是,扣工资的具体方式应该遵循国家劳动法和企业规章制度的规定,雇主不能随意扣除工资,应该遵循合法的程序。同时,员工有权对雇主未合法扣除的工资提出申诉或向劳动仲裁部门投诉。
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