2017年两会对大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
扩展资料：
下岗职工产生原因
下岗职工问题最早出现于90年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。
90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。具体分析主要有以下几个方面的原因。
1．是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映。
2．其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。
3．是重复建设、盲目建设的直接后果。
4．是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。
5．是科学技术进步和经济发展的必然趋势。
参考资料：下岗职工_百度百科
大龄失业人员退休新政策如下：
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
参考资料
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
参考资料来源：中国人大网—《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
2017年两会对大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
扩展资料
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
参考资料：法定退休规定 百度百科
2017下岗工人的最新消息
不同类型劳动者退休年龄的规定:
1.离退休干部政策
党政机关，社团，企业，事业单位干部有下列条件之一的，可以退休:
（1）男性年龄六十岁，女性五十五岁以上，参加革命工作十年。
（2）男性五十岁以上，女性四十五岁以上，参加革命工作十年。
(3)由于残疾，医院完全残疾的。
2.工人退休政策
全民所有是企事业单位所有的。群众团体的工作人员应当符合下列条件之一的，应当退休。
（1）男性年龄六十岁，女性五十岁以上，连续工作十年。
（2）从事地下，高空，高温，重体力劳动或其他危害身体健康的工作，男五十五岁，女性满四十五岁，连续工作十年。本规定也适用于劳动条件相同的基层干部。
（3）男性五十岁，女性四十五岁，年龄十岁。经医院验证，并经劳动鉴定委员会确认。
（4）由于工作造成的残疾，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，其工作能力完全丧失。
3.破产国有企业职工.的退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，同时享受111个资本结构试点城市破产国企的退休政策；符合特殊条件的退休条件可以提前5年退休。
4.个体经营者退休：个体工商户，如个体工商户，农民承包职工和各种灵活劳动方式的劳动者，年龄在60周岁以下，女性为55岁，累计支付年限为第十五年根据规定，基本养老金。
5.提前退休政策：根据《国务院职工退休退休金暂行办法》规定，全民所有制企业，事业单位，党政机关，群众团体和基层工作者。干部，从事地下，高空，高温作业，尤其是重体力劳动或其他危害身体健康的工作。55岁及45岁以上，已工作10年的男性应退休。
2017下岗职工最新消息：退休情况可以处理。
（1）男性干部，职工年龄60岁以上，女干部年龄55岁以上，女职工年龄50岁以上，连续工作年龄或工作年限为10年。
（2）从事井下作业，高空作业，高温作业，重体力劳动等有害卫生工作的男性，年龄55岁，女性45岁，连续工作年龄或工作年限超过10年。
（3）50岁以下的男性，满45周岁的妇女，连续工作年龄或工作年限为10岁的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失工作能力的劳动者。
（4）医院因工作能力丧失而被证明是完全不称职的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起），职工被认定为1级至四级。
扩展资料：
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
参考资料：
失业的2017项新政策
拓展资料
养老保险新政策
（1）基本养老保险关系不在户籍所在地，基本养老保险关系的累计缴费年限超过10年。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，基本养老保险关系的累计缴费年限不到10年。基本养老保险关系将转归原被保险人10年，享受基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍范围内，每个被保险人的累计缴费年限不超过10年。基本养老保险关系和相应的资金被汇到户籍所在地，按照户籍管理办法办理领取手续，享受基本养老保险待遇。
2017下岗工人的最新消息
不同类型劳动者退休年龄的规定
1，离退休干部政策
党政机关，社团，企业，事业单位干部有下列条件之一的，可以退休；
（1）男性年龄六十岁，女性五十五岁以上，参加革命工作十年。
（二）男性五十岁以上，女性四十五岁以上，参加革命工作十年。
（三）由于残疾，医院完全残疾。
2，工人退休政策
全民所有是企事业单位所有的。群众团体的工作人员应当符合下列条件之一的，应当退休。
（1）男性年龄六十岁，女性五十岁以上，连续工作十年。
（二）从事地下，高空，高温，重体力劳动或其他危害身体健康的工作，男五十五岁，女性满四十五岁，连续工作十年。本规定也适用于劳动条件相同的基层干部。
（三）男性五十岁，女性四十五岁，年龄十岁。经医院验证，并经劳动鉴定委员会确认。
（四）由于工作造成的残疾，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，其工作能力完全丧失。
3，破产国有企业职工的退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，同时享受111个资本结构试点城市破产国企的退休政策；符合特殊条件的退休条件可以提前5年退休。
4，个体经营者退休：个体工商户，如个体工商户，农民承包职工和各种灵活劳动方式的劳动者，年龄在60周岁以下，女性为55岁，累计支付年限为第十五年根据规定，基本养老金。
5，提前退休政策：根据《国务院职工退休退休金暂行办法》规定，全民所有制企业，事业单位，党政机关，群众团体和基层工作者。干部，从事地下，高空，高温作业，尤其是重体力劳动或其他危害身体健康的工作。55岁及45岁以上，已工作10年的男性应退休。
2017下岗职工最新消息：退休情况可以处理。
（1）男性干部，职工年龄60岁以上，女干部年龄55岁以上，女职工年龄50岁以上，连续工作年龄或工作年限为10年。
（2）从事井下作业，高空作业，高温作业，重体力劳动等有害卫生工作的男性，年龄55岁，女性45岁，连续工作年龄或工作年限超过10年。
（3）50岁以下的男性，满45周岁的妇女，连续工作年龄或工作年限为10岁的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失工作能力的劳动者。
（4）医院因工作能力丧失而被证明是完全不称职的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起），职工被认定为1级至四级。
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